Cela dépend du poste. En principe, ce qui compte pour nous, ce n’est pas seulement votre diplôme, mais surtout votre personnalité et vos compétences : motivation, aisance relationnelle et esprit d’équipe sont particulièrement importants à nos yeux. Les exigences précises sont indiquées dans chaque offre d’emploi.
Nous encourageons votre développement personnel et professionnel, quelle que soit votre position actuelle. Grâce à des formations, des programmes d’intégration et des possibilités d’évolution interne, vous pouvez faire carrière chez nous. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances et proposons divers programmes de mentorat. L’engagement paie : de nombreux postes à responsabilités sont pourvus en interne.
Oui, bien sûr. Que ce soit 10, 20 ou 30 heures par semaine, nous proposons des modèles de travail flexibles qui s’adaptent à votre mode de vie.
Chaque jour est différent : vous conseillez les clients, préparez des offres, gérez les contrats de location et assurez le bon déroulement des opérations sur place. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, toujours dans le but d’offrir le meilleur service.
Selon le poste, vous pouvez être amené(e) à travailler sur différents sites. En règle générale, nous recrutons toutefois pour des agences spécifiques. Toutes les informations sont précisées dans l’offre d’emploi.
Bien sûr. Vous commencez par un onboarding structuré, de formation continue qui vous préparent au mieux à vos missions.
*correspond aux revenus annuels bruts moyens (à 100 %), y compris les primes et indemnités, de nos meilleurs performeurs (F/H/X) dans les plus grandes agences aéroportuaires à l’échelle nationale.