HR Business Partner Traineebetreuung Filialbereich (m/w/d)

Zum weiteren Ausbau unseres Human Resources / People Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden und engagierten HR Business Partner Traineebetreuung Filialenbereich (m/w/d). Sie haben bereits Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder HR Generalist (m/w/d) und haben Lust unsere Management Trainees sowie angehende Supervisoren im Filialbereich erfolgreich auf dem Weg zur Führungskraft zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Münchener Teams und unterstützen Sie uns bei der Betreuung und Förderung unserer Nachwuchskräfte.


Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie betreuen unsere Management Trainees sowie angehende Supervisoren im Filialbereich und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg zur Führungskraft!
  • Sie konzipieren und organisieren die Trainee- und Supervisor-Förderprogramme und führen gemeinsam mit Vertretern des Fachbereichs Assessment Center sowie Zwischen- bzw. Abschlussprüfungen durch!
  • Sie bearbeiten eigenständig und dienstleistungsorientiert verschiedenste HR Fragestellungen seitens unserer Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Kollegen!
  • Sie arbeiten im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten an der Bedarfsanalyse, der Konzeption und der Koordination der Trainee- und Supervisor-Förderprogrammen mit!
  • Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Analyse und Optimierung von HR Prozessen!

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)?
  • Sie brennen für das Thema Nachwuchsförderung und haben idealerweise bereits einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder der Auszubildenden- bzw. Traineebetreuung gesammelt?
  • Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über hohe Eigenmotivation und eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise?
  • Sie sind flexibel und bringen Reisebereitschaft mit?
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus und haben Lust eigenständig zu arbeiten?
  • Sie agieren souverän, überzeugend und serviceorientiert und sind gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe?

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.