Praktikum Employer Branding / Hochschulmarketing

Du interessierst dich für die Themen Marketing, Personal und Eventmanagement? Dann bist du hier genau richtig! Unterstütze unser Team als Praktikant (m/w/d) ab dem 01.08.2019 und arbeite an großen Employer Kampagnen mit, begleite uns auf Hochschulmessen und plane mit uns interne Karriere- & Recruiting-Events. Um SIXT als Arbeitgebermarke noch bekannter zu machen, entwickelt unser Employer Branding Team in München Kampagnen und Maßnahmen zur internen und externen Kommunikation. Du willst ein Teil davon sein? Dann bewirb dich jetzt!


Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Du unterstützt unser Employer Branding & Brand Strategy Team beim Personalmarketing im Social Web!
  • Du assistierst dem Team bei der Erstellung von Content für Facebook, Instagram und Snapchat!
  • Du recherchierst neue Trends im Personalmarketing, erstellst Wettbewerbsanalysen und beteiligst Dich aktiv an der Entwicklung neuer Kampagnen-Ideen!
  • Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung von Karriere-Events!
  • Du entwickelst kreative Ideen für unsere Marketing-Kommunikation!

Dein Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Du studierst bereits mindestens 2 Semester ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Medien?
  • Du bezeichnest Dich selbst als „Digital Native“ mit hoher Affinität für den Online-Bereich?
  • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt?
  • Du besitzt eine hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative?
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch?

Deine Perspektive - Ab auf die Überholspur:

SIXT ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet SIXT verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere SIXT-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Konditionen für SIXT Mietwagen ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.

Unser Youtube Kanal