Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Du bist gerade mitten im Studium und auf der Suche nach einem Werkstudentenjob im Bereich HR und speziell der Personalentwicklung? Zur Unterstützung unseres People Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) in München! Du erhältst nicht nur einen umfassenden Einblick in das Personalwesen eines global erfolgreichen Mobilitätsdienstleisters, sondern arbeitest auch eigenverantwortlich und kannst eigene Ideen einbringen. Klingt interessant? Dann bewirb Dich!


Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Du unterstützt unser People Development Team in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben!
  • Du wirkst bei internationalen, strategischen Projekten der Personalentwicklung mit!
  • Du übernimmst (Teil-)Verantwortung bei der Erarbeitung oder Umsetzung von Maßnahmen aus unserer Mitarbeiterbefragung!

Dein Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal?
  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung?
  • Du bist fit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word?
  • Du bist dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst, flexibel und bringst die notwendige IT-Affinität für ein digitales Umfeld mit?
  • Du hast Spaß daran, selbstständig, konzeptionell und strukturiert zu arbeiten?

Deine Perspektive - Ab auf die Überholspur:

SIXT ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet SIXT verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere SIXT-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Konditionen für SIXT Mietwagen ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.