Business Analyst (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir einen Business Analysten (m/w/d), der zusammen mit dem Team detaillierte Datenanalysen anstellt, um Potentiale aufzudecken, die zur Performance-Steigerung beitragen oder neue Business Cases identifizieren. Sie haben bereits als Business Analyst, Data Analyst, Controller (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gearbeitet und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst (m/w/d) in Berlin.


Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie sind zuständig für die Analyse der Business KPIs und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab!
  • Sie identifizieren Potentialen zur Performance Steigerung anhand detaillierter Datenanalysen!
  • Sie kümmern sich um die Datenaufbereitung zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und das Management!
  • Sie verantworten die stetige Weiterentwicklung der KPI Landschaft und steuern die Implementierungen neuer KPIs oder Analyseprozesse!
  • Sie steuern fachliche den Aufbau von BI Lösungen und Dashboards!

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie konnten bereits Erfahrung in der Entwicklung von operativen KPIs sammeln?
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Kostencontrolling, im strategischen und im Projektcontrolling?
  • Sie haben bereits Business Cases erstellt?
  • Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten?
  • Sie sprechen Englisch und Deutsch fließend?

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.