Senior Controller (m/w/d) / Online

Online ist für SIXT nicht nur der größte Vertriebskanal, sondern der zentrale Touchpoint, um Kunden über Web und App unsere Produkte SIXT rent, ride, share und Mobilitätsabos anzubieten. Zur Steuerung dieses schnellen, internationalen und vielseitigen Vertriebskanals ist eine aussagekräftige und zeitnahe Steuerung essentiell, die auch die Steigerung der Vertriebseffizienz im Blick behält. Für diese spannende Aufgabe am Puls des Vertriebs suchen wir Dich, einen überzeugenden und qualifizierten Senior Controller (m/w/d) / Online. Du arbeitest in unserer Hauptverwaltung Pullach bei München im Bereich Commercial Controlling und berichtest unmittelbar an den Chief Commercial Officer.


Was du bei uns machst:

  • Du verantwortest den Aufbau und die Ausführung der Vertriebssteuerung und des Controllings für den Online-Vertriebskanal
  • Du schaffst Transparenz über Vertriebsperformance, Kosten und Effizienz des Online-Vertriebskanals und entwickelst konzeptionell die Controlling- und BI-Systeme selbstständig weiter
  • Du legst in Abstimmung mit dem "Vice President Online" Vertriebsziele fest, diskutierst diese regelmäßig mit den betreffenden Managern und optimierst die Steuerung der Paid- und Non-Paid Kanäle bzgl. Erreichen der Ziele und Effizienz
  • Du unterstützt Projekte bzw. leitest Teilprojekte zur Leistungs- und Effizienzsteigerung des Vertriebs
  • Du arbeitest bei allen Themen eng mit relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Vertriebsbereichs zusammen

Was du mitbringst:

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und hast mehrjährige Berufserfahrung im Online-Controlling oder der eCommerce/Online-Vertriebssteuerung
  • Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität und gute Kenntnisse der gängigen Performance Management Methoden und Konzepte (z.B. Business Cases, Benchmarking, Attributionslogik)
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, zeigst eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit und unternehmerisches Denken. Wünschenswert wäre, wenn du SQLs schreiben kannst (bevorzugt auf AWS/Athena) oder Erfahrung mit AWS/QuickSight sammeln konntest
  • Du sprichst verhandlungssicheres Englisch, arbeitest gerne in einem internationalen Team und bist selbstständig und kommunikationsstark
  • Du bist ergebnisorientiert, flexibel und belastbar

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.