(Senior) Produktmanager Pricing (m/w/d)

Du glaubst, dass Mobilität ein Symbol für persönliche Freiheit ist? Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Mit SIXT kannst Du gehen, wohin Du willst, wann Du willst - egal, ob Du ein Auto langfristig oder nur für ein paar Minuten brauchst. Werde Teil unseres Erfolgs – definiere neue Tarifprodukte, um die Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen, identifiziere die wichtigsten Erfolgspunkte und entwickle eine Produktstrategie und Roadmap. Und das Beste daran? All das in einem unterhaltsamen, internationalen und abwechslungsreichen Umfeld inmitten von Pricing- und Revenue-Business-Managern, Business Analysten, Data Scientists und Engineers. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lass uns Deine Bewerbungsunterlagen in Englisch zukommen.


Was Du bei uns machst:

  • Du liebst Dein Produkt. Ob Rent oder Share, Du bist verantwortlich für die Entwicklung innovativer Pricing-Produkte mit globaler Wirkung, um unser Geschäft bestmöglich zu unterstützen
  • Du analysierst und verbesserst bestehende Prozesse und Bedürfnisse unserer internationalen Geschäftspartner und bringst proaktiv Deine Ideen für innovative Lösungen und Problemlösungen ein
  • Du hast die Auswirkungen Deiner Produkte auf das Geschäft im Auge. Du kennst Deine KPIs und Metriken und wendest diese an, um Dein Backlog zu strukturieren und zu priorisieren
  • Du gestaltest die Vision der Preisgestaltung, die Roadmap und die Produkte kontinuierlich in Zusammenarbeit mit dem internationalen Pricing- und Yield-Management-Team
  • Du weißt nicht alles – Du bist ein Teamplayer und finden die besten Lösungen in Absprache mit dem Team

Das Du mitbringst:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft) oder nachweisbare Erfolge im Produktmanagement
  • Du hast (erste) Erfahrungen als Product Owner oder Projektmanager (m/w/d) im Umfeld einer agilen Organisation gesammelt, idealerweise mit einem Pricing- oder Revenue Management Hintergrund
  • Du verstehst es, KPIs auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und kannst diese analysieren, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen
  • Idealerweise hast Du Know-how in agilen Arbeitsmethoden, Entwicklungsprozessen und Technologien aufgebaut
  • Fließendes Englisch sowie Kenntnisse in JIRA/Confluence runden Dein Profil ab, Deutsch ist kein Muss

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, kein Dresscode, Choose your own device, Unterstützung bei Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Zudem bieten wir Dir ein super internationales Arbeitsumfeld, zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung, die Teilnahme bei externen Konferenzen und veranstalten selbst interne Dev & Tech Talks. Unsere Feel Good Managerin hilft hier gerne bei der Organisation oder steht Dir auch zur Seite, wenn Du aus dem Ausland nach Deutschland ziehst und es darum geht Visa zu organisieren oder andere Behördengänge zu machen. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Außerdem natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.