Payment Manager (m/w/d)

Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Vision erreichen: SIXT ist weltbester Mobilitätsprovider und führend bei innovativen, effizienten und sicheren Bezahlprozessen. Diese Bezahlprozesse sind das Rückgrat von jährlich Millionen Transaktionen in unserem weltweiten Stationsnetz, unseren zu 100% digitalen Produkten wie SIXT Share, SIXT Ride und unserer Mobilitätsplattform ONE mit einer zunehmenden Anzahl weiterer Partner. Payment ist kein Selbstzweck. Wir messen uns an erfolgreich durchgeführten Zahlungsvorgängen, an der Entwicklung der transaktionsbezogenen Kosten und am Feedback unserer Kunden. Unsere branchen-spezifischen Prozesse bilden wir über unsere eigene PCI-zertifizierte Infrastruktur und fortschrittliche Payment-Partner ab. Um unsere Position weiter auszubauen und die nächsten strategischen Schritte zu gehen, suchen wir Verstärkung durch ausgewiesene Payment Experten (m/w/d), Vor- und Mitdenker. Die Stelle kann in München oder Berlin besetzt werden.


Was Du bei uns machst:

  • Du definierst und realisierst die Payment Strategie in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (z.B. Product Owner), basierend auf Marktentwicklung, Kundenbedürfnissen und Deinen eigenen Analysen
  • Du bist für die Auswahl und Implementierung neuer Zahlungsmethoden verantwortlich und koordinierst die Auswahl und Steuerung der externen Paymentdienstleister (fachliche Vertragsprüfung und Integration, Performance Reviews und Problemlösungen)
  • Du verantwortest die Überwachung aller Payment- sowie internen Geschäftsprozesse zur Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit während und nach dem Bezahlvorgang
  • Du verantwortest die Sicherstellung der Compliance hinsichtlich gesetzlicher, vertraglicher und interner Vorgaben
  • Du erstellst durchdachte Anforderungen für unsere agilen Payment IT Teams und übernimmst die Beratung und Schulung der internen Stakeholder

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt abgeschlossen und hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Paymentbereich, Mobile Payment, in der Anbindung von PSP's, Acquirern und Bezahlmethoden gesammelt
  • Du überzeugst mit Deinem Payment Know-how zu Payment Prozessen, Payment KPIs, Providern und Regularien und weist solide Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von komplexen Projekten auf
  • Du arbeitest stark eigenverantwortlich, hands-on und strukturiert, außerdem zeichnet Dich eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung aus
  • Du hast einen guten Überblick über aktuelle Technologien, einen Willen zur ständigen Weiterbildung sowie die Fähigkeit Dich schnell in komplexe Anwendungen und neue Themen einzuarbeiten
  • Du bist kommunikationsstark und sprichst verhandlungssicheres Englisch

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatlichen Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonusbekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.