Senior Business Development Manager – Strategy & Digital Products (m/w/d)

Bei SIXT wollen wir jeden Tag personalisierte, flexible und grenzenlose Mobilität anbieten - und damit eine echte Alternative zum eigenen Auto schaffen. In dieser Rolle identifiziert Du zukünftige Wachstumschancen auf Basis von Artificial Intelligence und neuen Technologien, unterstützt unseren Vorstand und das Senior Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und hilfst unseren Produkt- und TECH-Teams dabei, die richtigen Online-Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem fundierten Hintergrund in der strategischen Beratung wirst Du dazu beitragen, das Produktportfolio von SIXT in den kommenden Jahren zu gestalten, indem Du die Geschäftsanforderungen quantifizierst. Du wirst den strategischen Planungsprozess des Unternehmens ausbauen, indem Du Chancen identifizierst, Prioritäten setzt und funktionsübergreifende Projekte implementierst und durchführst. Du wirst uns dabei helfen, unsere Arbeitsweise zu verbessern, indem Du Prozesse rationalisierst, Blocker beseitigst und Möglichkeiten zur Skalierung unseres Geschäfts identifizierst. Wenn Du die Zukunft der Mobilität mitgestalten möchtest, kommen in unser Team! Bitte lass uns Deine Bewerbungsunterlagen in Englisch zukommen.


Was Du bei uns machst:

  • Du führst fundierte Business-Case-Analysen für zukünftige Wachstumsmöglichkeiten durch und gestaltest aktiv das zukünftige Produktportfolio von SIXT
  • Du planst und steuerst die Umsetzung strategischer Projekte über verschiedene Abteilungen hinweg und arbeitest eng mit dem Produktmanagement, E-Commerce und den technischen Abteilungen zusammen
  • Du bist federführend bei der Entwicklung und Implementierung der wichtigsten Leistungskennzahlen in den Bereichen Revenue Management und E-Commerce
  • Du unterstützt unsere Geschäftsleitung bei der Festlegung der richtigen Prioritäten und arbeitest aktiv an der Rationalisierung von Prozessen und der Beseitigung von Blockern
  • Du unterstützt den strategischen Jahresbudgetprozess

Das Du mitbringst:

  • Du hast signifikante Berufserfahrung in der Strategie- oder Managementberatung gesammelt, Erfahrung in der Arbeit in einer Konzern-Matrix-Organisation ist ein Plus
  • Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte und hast in der Vergangenheit gute Geschäftsergebnisse erzielt
  • Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Probleme aufzuschlüsseln und sie lösbar zu machen
  • Du bist ein hervorragender Kommunikator und verstehen es, Interessengruppen aus verschiedenen Abteilungen und mit unterschiedlichem Hintergrund zu steuern und zu überzeugen
  • Du bist ein fähiger Selbstorganisator und bringen eine starke unternehmerische Denkweise mit

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.