Teamleiter Online Analytics (m/w/d)

Online ist für SIXT nicht nur der größte Vertriebskanal, sondern der zentrale Touchpoint, um Kunden über Web und App unsere Produkte Rent, Ride, Share und Mobilitätsabos anzubieten. Zur Steuerung dieses schnellen, internationalen und vielseitigen Vertriebskanals ist eine aussagekräftige und zeitnahe Zahlenwelt essenziell. Das Team Online Analytics stellt diese Zahlenwelt zur Verfügung und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Du arbeitest somit am Herzen des Kanals, der SIXT erfolgreich macht. Für das Team Online Analytics suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) in unserem globalen Hauptquartier in Pullach bei München. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt!


Was Du bei uns machst:

  • Du verantwortest die Reporting- und Datenlandschaft sowie die Bereitstellung von ad-hoc Analysen für das Online Marketing
  • Du verstehst Dich als Enabler Deiner Stakeholder, schlägst innovative Reportings und Prozesse für schnellere oder/und genauere Ergebnisse vor, baust und verfeinerst predictive Analytics-Modelle und entwickelst die bestehende Reportinglandschaft kontinuierlich weiter
  • Du definierst mit den wesentlichen Stakeholdern neue Reportinganforderungen, managst und priorisierst den Backlog von Entwicklungsideen und stellst die zeittreue und hochwertige Umsetzung sicher
  • Du leitest disziplinarisch und fachlich ein Team von Data Analysten, coachst diese und entwickelst diese gezielt weiter
  • Du arbeitest eng mit den Business Teams, zentraler BI und Data Science zusammen

Was Du mitbringst:

  • Du hast einen Hochschulabschluss und besitzt mehrjährige Erfahrung im Bereich Analytics, insbesondere hast Du Erfahrung mit Excel und SQL sowie Dashboard Tools wie Quicksight oder Qlikview gesammelt und bist bereit, diese auch selbst einzusetzen und im Team weiterzugeben
  • Du verfügst über eine stark analytische Denkweise, weitreichende Kenntnis von eCommerce und hast Freude an konzeptionellen Aufgaben und bist somit in der Lage, Business Anfragen umfänglich zu verstehen und zu lösen
  • Du bist erfahren im Management von Schnittstellen, verstehst aus unterschiedlichen Standpunkten einen Kompromiss zu erarbeiten und bist durchsetzungsstark
  • Du hast eine Dienstleistungsmentalität, kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch in Wort und Schrift und bist ergebnisorientiert
  • Du hast (wünschenswert) erste Erfahrung als Führungskraft

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatlichen Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonusbekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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