Paint the world orange!
Das SIXT Traineeprogramm
Die Mobilität von morgen wird eine ganz andere sein. Und wir sind bei dieser Transformation ganz vorne mit dabei. Bei SIXT gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Du möchtest Teil eines Unternehmens werden, das in der Mobilitätsbranche etwas bewegt? Du hast ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen als Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) gesammelt und bist auf der Suche nach einem spannenden Berufseinstieg?
Das SIXT Traineeprogramm auf einen Blick
Bewirb Dich für unser Traineeprogramm am SIXT Campus bei München! Hier lernst Du in unserem 18-monatigen Programm verschiedene Fachbereiche kennen und wächst dabei an vielseitigen, spannenden Aufgaben. Gleichzeitig baust Du Dir ein extrem wertvolles Netzwerk zu Fachabteilungen und Führungskräften im ganzen Unternehmen auf. Das Traineeprogramm bereitet Dich ideal auf eine verantwortungsvolle Position bei SIXT vor.
Bereiche
Wir bieten Traineeprogramme in folgenden Bereichen an: Sales, Finance, Online Marketing, Revenue Management, Mobility Projects & Strategy, Product & Operations Management Car Subscription sowie Strategic Management & Partner Relations.
Voraussetzungen
Als Trainee bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem Schwerpunkt mit, der für das Traineeprogramm relevant ist.
Start
Das Traineeprogramm beginnt jeweils zum 1. Oktober oder zum 1. April. Bewirb Dich jetzt noch für einen Start zum 1. April 2023!
Das erwartet Dich in den verschiedenen Bereichen
Du lernst alle Sales-Bereiche bei SIXT kennen – vom digitalen Vertrieb über Vertrieb im Außendienst von strategischen Großkunden bis hin zum Business Development und strategische Vertriebsplanung – alles ist dabei! Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an internationalen Unternehmensprojekten mit und findest Dich in die operativen und strategischen Prozesse des Vertriebs ein.
Du durchläufst alle Abteilungen des Finance-Bereichs bei SIXT. Während des Programms tauchst Du in das Controlling, Accounting, Corporate Finance und Financial Projects bis hin zu Internal Audit und Governance Risk and Controls ein. Außerdem bereitest Du wichtige Unternehmensentscheidungen für den Finanzvorstand mit auf und schärfst so Dein strategisches Denken und taktisches Geschick.
Du wirkst aktiv in allen Bereichen des Online Marketings bei SIXT mit – von SEA, SEO über Online Advertising bis hin zu CRM und Country Development. Während des Programms gestaltest Du aktiv internationale Unternehmensprojekte mit und kannst Dich in die verschiedenen Bereiche des digitalen Marketings einarbeiten.
Das Programm gibt Dir breite Einblicke in alle Abteilungen im Revenue Management bei SIXT: Du lernst von den Teams im Pricing & Commercial Development, Yield Management & Dynamic Pricing, Commercial Controlling & Analytics, Consumer Products und Advanced Profit Management! Ein Einsatz in unseren Filialen, um das Endergebnis unserer Arbeit live mitzuerleben, ist natürlich auch fest eingeplant.
Du lernst alle wesentlichen Bereiche des Resorts des COO bei SIXT kennen – von der Vermietstation über die relevanten (Steuerungs-) Prozesse bis hin zu strategischen Themen wie Van & Truck Wachstum oder e-Offensive! Du kannst außerdem wahlweise für eine Einsatzphase in einer unserer Auslandsgesellschaften eingesetzt werden und Dich so im internationalen Umfeld beweisen.
Tauche ein in die Bereiche des Franchise Systems sowie des Partner Business bei SIXT! Dabei erlebst Du, wie wir neue Partner auswählen und implementieren, Franchise- und Vertriebspartner operativ betreuen und unser Geschäft strategisch planen. Du wirkst aktiv an (internationalen) Unternehmensprojekten mit und kannst Dich in die operativen und strategischen Prozesse des Bereiches einarbeiten
Was macht das Traineeprogramm bei SIXT aus?
SIXT ist ganz besonders eins: ein dynamisches Umfeld. Hier stehst Du nicht nur an der Seitenlinie, sondern hast die Möglichkeit, wirklich etwas zu gestalten und zu bewegen. Alle Mitglieder unseres Team Orange verbindet ihr Tatendrang, ihr Mut zur Veränderung und ihr unbedingter Wachstumswille. Das ist Deine Chance, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten!
Dein Trainee Job bei SIXT
Deine Zeit in den verschiedenen Abteilungen
Pflichtstationen: Du durchläufst verschiedene Abteilungen innerhalb Deines Fachgebiets und bekommst so einen bestmöglichen Einblick in die unterschiedlichen Themen und Aufgaben.
Wahlstationen: Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, nochmal vertiefend in bestimmte Bereiche einzutauchen.
Hospitationen: Indem Du auch Abteilungen besuchst, die Schnittstellen zu Deinem Fachgebiet haben, lernst Du auch vor- und nachgelagerte Prozesse kennen und blickst so über den Tellerrand hinaus.
Filialeinsatz: Du lernst unser Kerngeschäft hautnah bei einem Filialeinsatz kennen.
übergreifende Events und Angebote
Welcome Week: In Deiner ersten Woche lernst Du gemeinsam mit anderen Trainees die SIXT-Welt und unsere verschiedenen Geschäftsfelder kennen.
Interdisziplinäre Trainings: Neben Wissen in Deinem Themenfeld baust Du über Schulungen Deine Skills in Bereichen wie Kommunikation, Selbstorganisation, Projektmanagement und Business Case Modeling auf.
LinkedIn Learning: Mit der innovativen Lernplattform von LinkedIn kannst Du Dein Wissen individuell vertiefen und an Lernkampagnen teilnehmen.
Roundtables: Jedes halbe Jahr hast Du die Möglichkeit, Vertreter unseres SIXT-Management bei Networking-Veranstaltungen persönlich kennenzulernen und über aktuelle Themen zu diskutieren.
Brown Bag Sessions: In diesen Sessions teilen erfahrenere Trainees ihr Wissen zu einem bestimmten Thema mit Dir und den anderen Trainees.
Individuell auf Dich zugeschnittene Bausteine
Dein persönlicher Entwicklungsplan: Basierend auf einer Persönlichkeitsanalyse zu Beginn des Traineeprogramms, erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan für Dich.
Persönlicher Mentor: Wir teilen Dir einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb Deiner Abteilung zu, der regelmäßig Deine Entwicklung und weitere Schritte mit Dir bespricht.
Performance Check-Ins: Nach jeder Station erhältst Du Feedback vom jeweiligen Manager in diesem Team.
Unsere Büros in München
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
- Dein Bachelor- oder Masterstudium in einem für das Traineeprogramm relevanten Schwerpunkt hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast erste Erfahrungen in einem für das Traineeprogramm relevanten Themenfeld durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Idealerweise konntest Du internationale Erfahrungen im Rahmen von Auslandssemestern oder Praktika sammeln.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Dich zeichnet eine “Hands-on-Mentalität” aus.
- Du hast Spaß daran, im Team zu arbeiten.
- Du hinterfragst gerne Bestehendes und hast Lust darauf Neues auszuprobieren.
Bewerbungsprozess bei SIXT
ALLGEMEINER BEWERBUNGSPROZESS
Bewirb Dich ganz einfach in wenigen Schritten über unsere Karrierewebseite.
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, bekommst Du eine Eingangsbestätigung per E‑Mail. Unser Recruiting Team trifft in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung eine Vorauswahl unter allen Bewerbern.
Es folgt ein Telefoninterview, für das wir in Abstimmung mit Dir einen passenden Termin finden. In diesem Gespräch lernst Du einen Mitarbeiter aus unserem Recruiting Team kennen und erfährst Details zur ausgeschriebenen Stelle. Du bekommst die Gelegenheit Dich und Deinen Lebenslauf zu präsentieren und erste Fragen zur Position und SIXT als Arbeitgeber zu stellen. Wir wollen Dich bereits hier besser kennenlernen, um mehr über Deinen Werdegang und Deine Werte und Motive erfahren.
Nach positivem Feedback zum Telefoninterview folgt die Einladung zu einem Online Assessment. In diesem Schritt sind von Dir drei verschiedene kognitive Tests zu absolvieren.
Es folgt das erste Interview per Video. Hier lernst Du einen Kollegen der entsprechenden Fachabteilung kennen. Wir machen uns ein Bild von Dir, Deiner Qualifikation und Motivation. Dabei möchten wir herausfinden, ob Du auch vom Typ zu SIXT passt. Du hast dabei die Chance, SIXT besser kennenzulernen und Deine Fragen zur Position zu stellen. Wichtig ist: Hab Spaß und verstell Dich nicht, sondern sei einfach authentisch und Du selbst!
Es folgt ein weiteres Interview – dieses mal mit der Präsentation Deiner Case-Study, die Du einige Tage vor dem Gespräch zur Vorbereitung zugeschickt bekommst. Du präsentierst Deine Ergebnisse auf Englisch und hast dafür ca. 20 Minuten Zeit. An diesem Gespräch werden Kollegen aus der Fachabteilung und dem Recruitingteam teilnehmen. Neben Fragen zu Deiner Herangehensweise bei der Bearbeitung des Cases und Deinen Ergebnissen stehen auch Fragen zu Deiner Persönlichkeit, Motivation und Deinen Erwartungen im Mittelpunkt.
Wenn alles geklappt hat – und auch Du überzeugt bist – freuen wir uns, Dich im Team Orange begrüßen zu dürfen. Du bekommst alle Informationen und Unterlagen zu Deinem Job Start (per Post und E-Mail) – dann kann es auch schon bald losgehen.
Bewirb Dich jetzt für Deinen Trainee Job bei SIXT
Du weißt noch nicht genau, wo die Reise hingehen soll? Gerne lernen wir Dich kennen und zeigen Dir die verschiedenen Bereich auf. Bei SIXT bieten wir Dir diverse Benefits, finde in einem Gespräch mit uns heraus, welche Einstiegsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile auf Dich warten.
Das Traineeprogramm im Filialbereich
Keine Frage: Unser Anspruch ist hoch. Dafür bietet SIXT Dir als Management Trainee Filiale ein erstklassiges Traineeprogramm. Und zwar sowohl auf nationaler Ebene in verschiedenen Regionen Deutschland, als auch auf internationaler Ebene – beispielsweise in Spanien oder England. Das 12- bis 24-monatige Traineeprogramm startet mehrmals im Jahr und erfolgt in verschiedenen SIXT Stationen.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Austauschrunden mit den Mentoren und Human Resources gehören ebenso zum Programm wie die kontinuierliche Überprüfung deines Wissensstandes. Hierauf wirst Du optimal mit Hilfe innerbetrieblicher Schulungen und dem regen Austausch mit anderen Trainees vorbereitet.
Dafür winkt die Übernahme als Junior Branch Manager, eine eigene SIXT Station – und ein Dienstwagen vom allerersten Tag an. Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich noch heute als Management Trainee Filiale. Wir freuen uns auf Dich!
Als zukünftiger Filialleiter musst Du nicht nur wissen, wie Du Deine Flotte managst, Umsatz generierst, Deine Mitarbeiter führst und die Qualität sicherst – sondern auch, wie z. B. Reparaturzentren oder Service Center funktionieren und was die Aufgaben der Regionalleitung sind. Kurzum: Betriebswirtschaftliches Fachwissen und Leidenschaft sind genauso gefragt, wie die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und selber anzupacken. Und das gilt für die Seminare im SIXT Headquarter in Pullach bei München genauso wie für die jeweiligen Praxiseinsätze im In- oder Ausland.
Wenn Du nach nur 9-12 Monaten Traineeprogramm Deine eigene SIXT Filiale leiten möchtest, musst Du Verantwortung übernehmen wollen. Deshalb stellen wir hohe Ansprüche an unsere Bewerber – ganz gleich ob betriebswirtschaftlicher Bachelor oder Master, Betriebs- oder Fachwirt mit Berufserfahrung. Hier findest Du eine kleine Checkliste, was Du alles mitbringen solltest:
- betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Autoaffinität
- relevante Praktika und Praxiserfahrung in Form von Nebenjobs
- Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Verkaufsstärke
- gültigen PKW-Führerschein und landesweite Mobilität
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- sehr gute Sprachkenntnisse des jeweiligen Wunschlandes (für die internationalen Programme)
Auf Dich wartet Deine eigene SIXT Filiale im In- oder Ausland. Als Junior Branch Manager (m/w/d) bist Du dabei nicht nur für die Mitarbeiterführung, -schulung und -entwicklung verantwortlich, sondern auch für das Flottenmanagement und die Überwachung der Prozesse. Außerdem kümmerst Du Dich um die betriebswirtschaftliche Kennzahlensteuerung, um die qualitative Steuerung Deiner SIXT Filiale und natürlich um die Sicherstellung Kundenzufriedenheit. Außerdem sehr wichtig: die Umsatzsteigerung durch Kundenakquisition im lokalen Vertrieb sowie der Verkauf von Zusatzprodukten. Nur eines gibt es für Dich als Junior Branch Manager garantiert nie: langweiliges „business as usual“.
FAQ - TRAINEEPROGRAMME
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten. Aber wenn Du es genau wissen möchtest: Die meisten unserer Mitarbeiter kommen aus den Studienrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Tourismus, Handelsmarketing, Dienstleistungsmarketing und (Wirtschafts-) Informatik.
Noten sind nicht alles (auch wenn gute Studienleistungen auch bei uns nicht unwichtig sind). Überzeuge uns vor allem durch Deine praktischen Erfahrungen und mit Deiner Persönlichkeit. Deshalb: Verstell Dich nicht und sei einfach ganz authentisch.
Der Einstieg über ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit ist möglich, aber keine Voraussetzung. Ob wir eine entsprechende Stelle als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) zu besetzen haben, siehst Du ebenfalls in der allgemeinen Jobübersicht.
Die Anzahl an Trainees variiert jährlich. Wie viele es dieses Jahr sind, kannst Du im Gespräch bei Deinem Ansprechpartner im Recruiting erfragen.
Das Management Traineeprogramm im Filialbereich dauert 9 bis 12 Monate und findet in unterschiedlichen SIXT Stationen in ganz Deutschland statt.
Unsere Traineeprogramme im Headquarter dauern 18 Monate an. Hier lernst Du in unserem 18-monatigen Programm verschiedene Fachbereiche kennen und wächst dabei an vielseitigen, spannenden Aufgaben.
Zum 1. Oktober und 1. April eines jeden Jahres starten die Traineeprogramme auf dem SIXT Campus. Das Traineeprogramm in unseren Filialen startet mehrfach im Jahr.
Gegen Ende Deines Traineeprogramms führen wir ein ausführliches Feedbackgespräch und planen gemeinsam mit Dir Deine nächsten Karriereschritte. Eine Übernahme ist unser Ziel – wenn Du durch Deine Leistungen überzeugst und Engagement zeigst, stehen Deine Chancen also wirklich sehr gut.
Wir wissen, wie viel unsere Mitarbeiter zum Erfolg von SIXT beitragen. Deshalb haben wir ein modernes und leistungsbezogenes Vergütungssystem sowie weitere Unternehmensleistungen. Das genaue Gehalt erfährst Du während des Auswahlprozesses.
Na klar! Wenn alle Voraussetzungen für die Stelle stimmen (siehe Stellenausschreibung), wird kein Unterschied zu nationalen Bewerbern gemacht.
Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen! Wir entscheiden einzig und allein nach der fachlichen und persönlichen Qualifikation.