Du lernst alle Sales-Bereiche bei SIXT kennen – vom digitalen Vertrieb über Vertrieb im Außendienst von strategischen Großkunden bis hin zum Business Development und strategische Vertriebsplanung – alles ist dabei! Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an internationalen Unternehmensprojekten mit und findest Dich in die operativen und strategischen Prozesse des Vertriebs ein.

Du durchläufst alle Abteilungen des Finance-Bereichs bei SIXT. Während des Programms tauchst Du in das Controlling, Accounting, Corporate Finance und Financial Projects bis hin zu Internal Audit und Governance Risk and Controls ein. Außerdem bereitest Du wichtige Unternehmensentscheidungen für den Finanzvorstand mit auf und schärfst so Dein strategisches Denken und taktisches Geschick. 

Du wirkst aktiv in allen Bereichen des Online Marketings bei SIXT mit – von SEA, SEO über Online Advertising bis hin zu CRM und Country Development. Während des Programms gestaltest Du aktiv internationale Unternehmensprojekte mit und kannst Dich in die verschiedenen Bereiche des digitalen Marketings einarbeiten.  

Das Programm gibt Dir breite Einblicke in alle Abteilungen im Revenue Management bei SIXT: Du lernst von den Teams im Pricing & Commercial Development, Yield Management & Dynamic Pricing, Commercial Controlling & Analytics, Consumer Products und Advanced Profit Management! Ein Einsatz in unseren Filialen, um das Endergebnis unserer Arbeit live mitzuerleben, ist natürlich auch fest eingeplant. 

Du lernst alle wesentlichen Bereiche des Resorts des COO bei SIXT kennen – von der Vermietstation über die relevanten (Steuerungs-) Prozesse bis hin zu strategischen Themen wie Van & Truck Wachstum oder e-Offensive! Du kannst außerdem wahlweise für eine Einsatzphase in einer unserer Auslandsgesellschaften eingesetzt werden und Dich so im internationalen Umfeld beweisen.

Tauche ein in die Bereiche des Franchise Systems sowie des Partner Business bei SIXT! Dabei erlebst Du, wie wir neue Partner auswählen und implementieren, Franchise- und Vertriebspartner operativ betreuen und unser Geschäft strategisch planen. Du wirkst aktiv an (internationalen) Unternehmensprojekten mit und kannst Dich in die operativen und strategischen Prozesse des Bereiches einarbeiten.

• Dein Bachelor- oder Masterstudium in einem für das Traineeprogramm relevanten Schwerpunkt hast Du erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrungen in einem für das Traineeprogramm relevanten Themenfeld durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Idealerweise konntest Du internationale Erfahrungen im Rahmen von Auslandssemestern oder Praktika sammeln.

• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
• Dich zeichnet eine “Hands-on-Mentalität” aus.
• Du hast Spaß daran, im Team zu arbeiten.
• Du hinterfragst gerne Bestehendes und hast Lust darauf Neues auszuprobieren.

Bewirb Dich ganz einfach in wenigen Schritten über unsere Karrierewebseite. 

Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, bekommst Du eine Eingangsbestätigung per E‑Mail. Unser Recruiting Team trifft in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung eine Vorauswahl unter allen Bewerbern. 

Es folgt ein Telefoninterview, für das wir in Abstimmung mit Dir einen passenden Termin finden. In diesem Gespräch lernst Du einen Mitarbeiter aus unserem Recruiting Team kennen und erfährst Details zur ausgeschriebenen Stelle. Du bekommst die Gelegenheit Dich und Deinen Lebenslauf zu präsentieren und erste Fragen zur Position und SIXT als Arbeitgeber zu stellen. Wir wollen Dich bereits hier besser kennenlernen, um mehr über Deinen Werdegang und Deine Werte und Motive erfahren.

Nach positivem Feedback zum Telefoninterview folgt die Einladung zu einem Online Assessment. In diesem Schritt sind von Dir drei verschiedene kognitive Tests zu absolvieren.

Es folgt das erste Interview per Video. Hier lernst Du einen Kollegen der entsprechenden Fachabteilung kennen. Wir machen uns ein Bild von Dir, Deiner Qualifikation und Motivation. Dabei möchten wir herausfinden, ob Du auch vom Typ zu SIXT passt. Du hast dabei die Chance, SIXT besser kennenzulernen und Deine Fragen zur Position zu stellen. Wichtig ist: Hab Spaß und verstell Dich nicht, sondern sei einfach authentisch und Du selbst!

Es folgt ein weiteres Interview – dieses mal mit der Präsentation Deiner Case-Study, die Du einige Tage vor dem Gespräch zur Vorbereitung zugeschickt bekommst. Du präsentierst Deine Ergebnisse auf Englisch und hast dafür ca. 20 Minuten Zeit. An diesem Gespräch werden Kollegen aus der Fachabteilung und dem Recruitingteam teilnehmen. Neben Fragen zu Deiner Herangehensweise bei der Bearbeitung des Cases und Deinen Ergebnissen stehen auch Fragen zu Deiner Persönlichkeit, Motivation und Deinen Erwartungen im Mittelpunkt.

Wenn alles geklappt hat – und auch Du überzeugt bist – freuen wir uns, Dich im Team Orange begrüßen zu dürfen. Du bekommst alle Informationen und Unterlagen zu Deinem Job Start (per Post und E-Mail) – dann kann es auch schon bald losgehen.

Als zukünftiger Filialleiter musst Du nicht nur wissen, wie Du Deine Flotte managst, Umsatz generierst, Deine Mitarbeiter führst und die Qualität sicherst – sondern auch, wie z. B. Reparaturzentren oder Service Center funktionieren und was die Aufgaben der Regionalleitung sind. Kurzum: Betriebswirtschaftliches Fachwissen und Leidenschaft sind genauso gefragt, wie die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und selber anzupacken. Und das gilt für die Seminare im SIXT Headquarter in Pullach bei München genauso wie für die jeweiligen Praxiseinsätze im In- oder Ausland.

Wenn Du nach nur 9-12 Monaten Traineeprogramm Deine eigene SIXT Filiale leiten möchtest, musst Du Verantwortung übernehmen wollen. Deshalb stellen wir hohe Ansprüche an unsere Bewerber – ganz gleich ob betriebswirtschaftlicher Bachelor oder Master, Betriebs- oder Fachwirt mit Berufserfahrung. Hier findest Du eine kleine Checkliste, was Du alles mitbringen solltest:

- betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

- Autoaffinität

- relevante Praktika und Praxiserfahrung in Form von Nebenjobs

- Hands-on-Mentalität und Flexibilität

- Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Verkaufsstärke

- gültigen PKW-Führerschein und landesweite Mobilität

- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- sehr gute Sprachkenntnisse des jeweiligen Wunschlandes (für die internationalen Programme)

Auf Dich wartet Deine eigene SIXT Filiale im In- oder Ausland. Als Junior Branch Manager (m/w/d) bist Du dabei nicht nur für die Mitarbeiterführung, -schulung und -entwicklung verantwortlich, sondern auch für das Flottenmanagement und die Überwachung der Prozesse. Außerdem kümmerst Du Dich um die betriebswirtschaftliche Kennzahlensteuerung, um die qualitative Steuerung Deiner SIXT Filiale und natürlich um die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Außerdem sehr wichtig: die Umsatzsteigerung durch Kundenakquisition im lokalen Vertrieb sowie der Verkauf von Zusatzprodukten. Nur eines gibt es für Dich als Junior Branch Manager garantiert nie: langweiliges „business as usual“.