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(Junior) Manager Prozesstraining und -audit im Außendienst (m/w/d)

Unsere Kunden sind viel unterwegs, der ein oder andere Kratzer bleibt da nicht aus. Als (Junior) Manager Prozesstraining und -audit im Außendienst (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen den operativen Vermietstationen und der Fachabteilung. Dabei ist Ihr oberstes Ziel, die filialseitigen Prozesse kontinuierlich zu monitoren und zu optimieren. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Region Nord West. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung als Prozessmanager / Projektmanager oder Mitarbeiter im Unfall- und Schadenmanagement (m/w/d).


Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie stellen ein kontinuierliches Monitoring der fachbereichsbezogenen Kennzahlen sicher und können diese professionell gegenüber Entscheidungsträgern vertreten
  • Sie entwickeln eigenständig Maßnahmen zur Steuerung bei Auffälligkeiten
  • Sie organisieren eigenverantwortlich Trainingsmaßnahmen für unsere operativen Mitarbeiter und führen diese an unseren modernen Trainingszentren durch
  • Sie analysieren und optimieren die filialseitigen Prozesse im Schadenmanagement. Die Umsetzung der vereinbarten Optimierungsmaßnahmen stellen Sie durchsetzungsstark vor Ort sichern
  • Sie sind der erste Ansprechpartner der Filialleiter unserer Vermietstationen zu allen Fragen der operativen Schadendokumentation und aller hiermit verbundenen Steuerungsgrößen

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Strategie oder Versicherung bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Prozessmanager / Projektmanager oder Mitarbeiter im Unfall- und Schadenmanagement sammeln
  • Erste Berufserfahrung als Trainer wäre von Vorteil
  • Sie arbeiten analytisch und prozessorientiert und können komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und die zugrundeliegenden Kennzahlen verstehen und weiterentwickeln
  • Sie bezeichnen sich selbst als redegewandt und durchsetzungsstark. Den richtigen Ton treffen Sie sowohl im Umgang mit Entscheidungsträgern, als auch in der Interaktion mit den Mitarbeitern der operativen Vermietprozesse
  • Sie sind gerne beruflich unterwegs und flexibel innerhalb Deutschlands einsetzbar und besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und können eventuell sogar weitere Sprachkenntnisse vorweisen

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Wir sind SIXT. Wir sind ein global agierendes Familienunternehmen mit über 6000 Familienmitgliedern in über 105 Ländern. Unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden den besten Service zu bieten und stets für sie da zu sein. Dies schaffen wir nur mithilfe unserer engagierten Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Dich ein gesicherter Arbeitsplatz. Kalter Sprung ins Wasser? Nicht bei uns! Wir bereiten Dich durch unsere Trainingsabteilung und Mentoren intensiv auf Deine Aufgabe vor. Als erfolgreicher und stark expandierender Mobilitätsdienstleister bieten wir Dir, Deinen Freunden und Familien interessante Mitarbeiter-Konditionen für bspw. die Anmietung von Fahrzeugen, sowie zahlreiche weitere Benefits. Auch für Deine individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen wir (Softskill-Trainings, Mitarbeiterprogramme sowie Fach- und Führungslaufbahn). Wir belohnen Leistung und geben nie auf, auch wenn wir mal scheitern. Und vor allem bleiben wir immer SIXT. Mit Feuer, Herzblut und Leidenschaft. Jetzt und in Zukunft. Werden auch Sie ein Teil von SIXT!