Sachbearbeiter im Bereich CSR (m/w/d)

Sie arbeiten in unserer Abteilung Corporate Social Responsibilits (CSR) und werden unser Team der SIXT Kinderhilfe Stiftung dabei unterstützen, Events zu organisieren, Förderanträge zu bearbeiten oder PowerPoint Präsentationen zu erstellen. Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann / -frau oder Kaufmann / -frau für Büromanagement abgeschlossen? Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt unser CSR Team als Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d).


Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen und Events
  • Sie sichten und bearbeiten Förderanträge an die Sixt Kinderhilfe Stiftung
  • Sie erstellen Präsentationen in MS PowerPoint
  • Sie übernehmen Recherchearbeiten
  • Sie unterstützen bei diversen Projekten rund um das Thema Corporate Social Responsibility (CSR)

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind ein Organisationstalent und können eigenständig arbeiten
  • Sie haben ein gutes Gespür für Texte und Präsentationen
  • Sie beherrschen die MS Office Palette
  • Sie sprechen sehr gut Englisch und Französisch

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.

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