(Senior) Director Commercial Channel Performance (m/w/d)

Du interessierst Dich für Mobilitätslösungen von morgen und willst kommerzielle Verantwortung für die Vertriebskanäle und Produktdivisionen im Bereich Revenue Management übernehmen? Du hast Erfahrung in oder mit verschiedenen Vertriebskanälen, kennst deren Stärken, Herausforderungen und Wechselwirkungen und kannst daher die gesamtunternehmerische Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen kanalübergreifend sicherstellen. Dann werde Teil unseres Revenue Management Teams in München als (Senior) Director Commercial Channel Performance (m/w/d).

Was Du bei uns machst:

• In der Abteilung „Pricing & Commercial Development“ übernimmst Du die kommerzielle Verantwortung für unsere Vertriebskanäle & Produktdivisionen, deren Zielerreichung und Strategieumsetzung
• Du führst ein 5-köpfiges Team erfahrener Experten mit Verantwortung für die einzelnen Vertriebskanäle und Produktdivisionen
• Du verantwortest mit Deinem Team länderübergreifend die markt- und ertragsorientierte Produkt- und Preisgestaltung sowie die Strategiedefinition für unsere Vertriebskanäle und Produktdivisionen
• Du koordinierst mit Deinem Team abwechslungsreiche Anforderungen aus den Märkten, den Vertriebskanälen und Produktdivisionen und stellst sicher, dass die bestmögliche Lösung gefunden und implementiert wird.
• Du arbeitest eng mit den Division Heads zusammen, erarbeitest neue und optimierst bestehende Produkte und Mobilitätslösungen für unsere Kunden
• Du stellst systematische Beobachtungen, Analysen und Rentabilitätsprüfungen für die Vertriebskanäle und Produktdivisionen an und leitest gemeinsam mit Deinem Team konkrete Maßnahmen und Entscheidungen daraus ab.

Was Du mitbringst:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (BWL, VWL oder ähnlich) und bringst bereits >7 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Vertriebskanälen, der Vertriebssteuerung oder anderer vertriebsnaher Funktionen mit
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung erfahrener, selbständiger Mitarbeiter
• Du verbindest Unternehmertum mit analytischem Scharfsinn
• Du verfügst über eine stark analytische, vernetzte Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, konzeptionell stark und geübt im Umgang mit Excel und Powerpoint
• Du arbeitest genau, selbstständig, strukturiert, zielorientiert und hast umfassende Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark in Englisch (Deutsch von Vorteil) und es macht Dir Spaß diese Stärke bei der Sicherstellung der Unternehmensziele teamübergreifend einzusetzen
• Du motivierst nicht nur Dein Team, sondern auch deine Stakeholder und besitzt ein sicheres Auftreten gegenüber dem Top-Mangement

Zusätzliche Informationen

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie unser modernes SIXT Gym, eine Gaming Area oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst.

Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. 

Dein Arbeitsbereich: 
Das Pricing fokussiert sich auf marktorientiertes und margenoptimierendes Produkt- und Preismanagement für alle Geschäftsbereiche und Kundengruppen, um langfristigen Wert für das Unternehmen zu schaffen. Das Yield Management beschäftigt sich primär mit der Ertragsmaximierung durch nutzen- und preisorientierte Steuerung der Flotte und Nachfrage. Hier werden Fragen, wie Planung der Flottengröße und -zusammensetzung, Vorhersage der Flotte und Nachfrage und Regelung der Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen beantwortet. Außerdem werden gegebenenfalls Nachfrageanpassungen durch Preis- und Verfügbarkeitssteuerungen durchgeführt.

Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 2,28 Milliarden Euro und rund 6.400 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 242.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.180 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!