Senior Recruiter (m/w/d)

Wie wir seit über hundert Jahren so erfolgreich sein können? Wir haben die besten Talente, innovative Neudenker und Einfach-mal-Macher. Als Senior Recruiter (m/w/d) sorgst Du dafür, dass SIXT mit jeder Einstellung noch großartiger wird. Du findest als erfahrener Personaler die Richtigen für uns – fachlich und vor allem persönlich. Nicht nur bist Du bei uns Prozessvirtuose und Bereichskenner, sondern auch Bewerberflüsterer und Diagnostikfreund. Mit den Augen immer Richtung Ziel „the right people, in the right job“ und den Fachbereich im Griff. Wenn Du Lust hast richtig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen. Von Recruiter zu Recruiter (m/w/d): Es lohnt sich, versprochen!


Was Du bei uns machst:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Fachbereiche, führst Bewerbungsgespräche bis auf Geschäftsleitungsebene (in English as well) und sorgst dafür, dass Bewerber genauso gerne für SIXT arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun
  • Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen – nicht nur für hier und jetzt, sondern auch mit Blick auf die Zukunft
  • Du probierst Dich gerne aus. Findest neue Recruitingkanäle, entwickelst Suchstrategien und denkst auch mal outside the box
  • Du berätst Deine Hiring Manager und sagst auch mal „nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt
  • Du bringst uns weiter und Dich ein. Als absoluter Recruiting-Experte teilst Du Dein Wissen gerne mit Kollegen und Fachbereichen und machst uns jeden Tag ein wenig besser

Was Du mitbringst:

  • Du hast zu Ende studiert und bringst mehrjährige fundierte Erfahrung im end-to-end Recruiting mit. Du kannst nicht nur den Funnel füllen (was Du in vorherigen Sourcing-Projekten bewiesen hast), sondern auch Bewerber überzeugen und Prozesse gestalten
  • Du hast bereits auf Geschäftsleitungsebene gearbeitet und agierst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Du hältst Eignungsdiagnostik nicht für etwas das Therapeuten und Krankenhäuser brauchen sondern verstehst etwas von diagnostischen Tools und kannst das idealerweise mit einer Zertifizierung belegen
  • Deine wichtigsten Recruiting-KPIs weißt Du auch, wenn man Dich nachts um 4 Uhr weckt und danach fragt. „Post and pray“ gibt es bei Dir nicht, Du arbeitest zahlengetrieben, Excel ist Dein Freund
  • English sprichst Du „almost native“ – seriously

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.