Teamleiter Internationales Forderungsmanagement (m/w/d)

SIXT expandiert und international sind immer mehr Kunden mit uns unterwegs, da bleibt die ein oder andere unbezahlte Rechnung nicht aus. Zusammen mit Deinem Team bist du für das internationale Forderungsmanagement bei Sixt zuständig. Vom klassischen Mahnwesen bis zur reibungslosen und termingerechten Bearbeitung und Realisierung offener Forderungen für unserer internationalen Ländergesellschaften (Europa und USA). Mit deinem Team versuchst Du immer für unsere internationalen Privat- und Firmenkunden eine einvernehmliche Lösung zu finden. Wenn Du bereits Erfahrung im Forderungsmanagement gesammelt hast, erste Führungserfahrung mitbringst und gutes Englisch sprichst , dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und überzeugenden Teamleiter Internationales Forderungsmanagement (m/w/d), der bereit ist am Standort Grubenstrasse die Ärmel hoch zu krempeln und mit Leidenschaft und Begeisterung seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Klingt interessant? Dann nicht lange zögern, sondern gleich bewerben. Wir freuen uns auf Dich!


Was Du bei uns machst:

  • Du führst mit Herz und bist fachlich und disziplinarisch verantwortlich für ein Team von zehn Mitarbeiter*innen im Bereich Internationales Forderungsmanagement
  • Zusammen mit Deinem Team verantwortest du die Bearbeitung und Realisierung offener Forderungen für unsere internationalen Ländergesellschaften (Europa und USA)
  • Dein Team und Du finden stets gemeinsame Lösungen für und mit unseren Kunden bei gleichzeitig erfolgreicher Bearbeitung der offenen Posten
  • Du prüfst und optimierst fortlaufend die Prozesse im Hinblick auf mögliche Innovationen, Anpassung an gesetzliche Änderungen und kulturelle Besonderheiten
  • Du führst geeignete Kontrollen zur Sicherstellung der Compliance und der Einhaltung aller Termine durch
  • Du steuerst die Produktivität Deines Teams durch geeignete Kennzahlensysteme und mitarbeiterorientierte Motivation

Was Du mitbringst:

  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement, Finance oder Accounting sammeln können
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen gesammelt und richtig Lust auf "Einer für Alle und Alle für Einen"
  • Du fühlst Dich sicher im kompletten Office-Paket, insbesondere Excel, und verfügst idealerweise über SAP-Kenntnisse
  • Du zeichnest Dich durch sehr gute Englischkenntnisse aus und sprichst zusätzlich gutes Deutsch (B2); gerne auch weitere Fremdsprachen wie Italienisch und Spanisch
  • Du überzeugst mit Deiner positiven Einstellung, bist kommunikationsstark und verstehst es Menschen zu motivieren
  • Du schätzt internationales Arbeiten und eine Umgebung, die 100% digital ist (nie wieder Schnittverletzungen durch Papier :-))

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., ein RSAG-Jobticket oder einen Parkkostenzuschuss, kostenlose Cyber- Sportkurse, frisches Obst im Office und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann