Business Analyst Payment (m/w/d)

Am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Business Analyst (m/w/d) mit erster Erfahrung im Bereich Payment. Bei SIXT steht Payment für echtes länderübergreifendes „Omnichannel“ - online buchen, telefonisch ändern, per App das Fahrzeug auswählen oder ganz klassisch in einer Filiale den Vertrag anpassen lassen. Der Bereich ist als Querschnittsfunktion für alle karten- und dienstleisterbasierten Zahlungsprodukte aufgestellt, verantwortet die Sicherstellung des operativen Zahlungsverkehrs und entwickelt den Zahlungsverkehr für alle Mobilitätsprodukte von SIXT strategisch weiter. Klingt interessant? Dann jetzt bewerben!


Was Du bei uns machst:

  • Du bist Experte / hast erweiterte Kenntnisse für den „Payment Datenfluss“ zwischen Händler (SIXT), Payment Service Providern, Acquirern und den Banken. Im Kern möchten wir mehr Umsatz generieren, kostenoptimal prozessieren und die Sicherheit der Prozesse überwachen
  • Du bist verantwortlich die notwendigen Daten verfügbar zu machen: Datentransfers aufsetzen, SIXT-interne Unterscheidungen hinzufügen, Plausibilisierungen und Vollständigkeits-Checks aufsetzen und interne Reports erzeugen aus denen Maßnahmen abgeleitet werden können
  • Du bist erfolgreich, wenn die Acceptance Rate gesteigert werden kann, die Transaktionskosten reduziert werden, Fehler schneller erkannt werden, die SIXT-interne Awareness und Transparenz bei allen Stakeholdern steigt und wir damit unser gemeinsames Ziel erreichen: Weltbester Mobilitätsprovider zu sein, der neben seinen Produkten auch wegen seinen Bezahlprozessen von Kunden aktiv ausgewählt wird
  • Du erstellst regelmäßig Management Reportings und präsentierst Erkenntnisse und Ergebnisse
  • Natürlich startest Du nicht bei null, unsere moderne Infrastruktur und unsere modernen Partner bieten diverse Möglichkeiten an Zahlen zu kommen. Wenn Payment-Know-how fehlt, können wir durch unser effizientes Team und durch die hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise in kurzer Zeit Zusatzwissen vermitteln

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung und erste Erfahrung in der Business Analyse aus der Paymentbranche
  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von Payment KPIs (Acceptance Rate, Payment Kosten, DCC Hitrate etc.), Payment Prozessen und Abhängigkeiten
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe bzw. Abstraktionsvermögen sowie den Drang, Veränderungen mitgestalten zu wollen und Optimierungspotential zu erkennen
  • Du bist fit in Excel und BI Tools (Datashop) und arbeitest gerne selbstständig
  • Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.