Yield & Pricing Manager Van & Trucks (m/w/d)

Du interessierst Dich für Mobilitätslösungen von morgen, willst Verantwortung für die Preis- und Produktgestaltung im Bereich Revenue Management übernehmen, sowie operative Prozesse von Fahrzeugauslieferung bis -vermietung aktiv mitgestalten? Du setzt mit Deinen Analysen Maßstäbe für die Preissetzung und gestaltest die strategische Ausrichtung der Produkte. Du weißt, was hinter den Begriffen Zielgruppensegmentierung, Wettbewerbsanalyse und Ertragsoptimierung steckt und wie Autovermieter, Fluggesellschaften und/oder Hotels durch Kapazitäts- und Preissteuerung, Nachfrage und Auslastung regeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Yield & Pricing Manager (m/w/d) für unseren expandierenden Bereich Vans & Trucks. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), die sich für neue Themen begeistern können und bereit sind, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Klingt interessant? Dann bewirb Dich und starte im Bereich Revenue Management von SIXT.


Was Du bei uns machst:

  • Du verantwortest die markt- und ertragsorientierte Produkt- und Preisgestaltung, sowie deren Steuerung über verschiedene Buchungskanäle und Kundensegmente
  • Du entwickelst Strategien zur Erreichung von Marktanteilen sowie Umsatz- und Margenzielen
  • Du erstellst Preismodelle für verschiedene Kundensegmente und implementierst neue Produkte im Bereich Pricing, bist die Schnittstelle zu Marketing und Vertrieb und stehst in enger Abstimmung mit dem Country Manager
  • Du stellst systematische Beobachtungen und Analysen Deines Marktes im Hinblick auf Preisgestaltung und Flottensteuerung an und leitest konkrete Maßnahmen und Entscheidungen daraus ab
  • Du erstellst ad hoc Analysen, führst Rentabilitätsprüfungen durch und gestaltest unsere internen Reportingsysteme aktiv mit
  • Du übernimmst Verantwortung für neue Produkte, wirkst an der Weiterentwicklung unseres Tarifsystems mit und hast die Möglichkeit, spannende Projekte im Bereich Revenue Management zu übernehmen

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, BWL, VWL, Logistik oder eine entsprechende Berufsausbildung
  • Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Pricing, Yield bzw. Revenue Management oder Product Management
  • Du verfügst über eine stark analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, konzeptionell stark und geübt im Umgang mit Excel
  • Du arbeitest genau, selbstständig, strukturiert, zielorientiert und hast Spaß an Teamwork
  • Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kollegen

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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