INTERNATIONAL FRANCHISE MANAGER (M/W/D)

Mit 11 Corporate Ländern und über 100 Franchise Ländern, ist SIXT global stark vertreten und wächst ständig weiter. Von München aus betreut unsere International Franchise Abteilung das weltweite Netzwerk der Franchisepartner in Bezug auf die Einhaltung der Corporate Identity, allgemeinen Service Standards und internen Prozessen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen INTERNATIONAL FRANCHISE MANAGER (M/W/D). mit Erfahrung im Bereich Projektmanagement oder Business Development. Du hast als Projektmanager (m/w/d) bereits eigene Projekte gesteuert und bringst Auslandserfahrung mit? Dann bieten wir Dir einen abwechslungsreichen Job mit internationaler Perspektiven


Was Du bei uns machst:

  • Du betreust unsere internationalen Franchisepartner in Form von Analysen, Trainings und der Umsetzung von Projekten in verschiedenen Regionen der Welt
  • Du implementierst neue Franchisepartner und sorgst für eine effiziente Integration in die SIXT-Welt
  • Du stellst durch Deinen Einsatz das Erreichen gemeinsamer Ziele und die Nachverfolgung verschiedener Projekte sicher
  • Du unterstützt unsere Franchisepartner hinsichtlich der Optimierung von Prozessen vor Ort, dem Aufbau der SIXT Service Standards und gibst Hilfestellung zur Etablierung interner Prozesse
  • Du analysierst Kundenfeedback und steigerst kontinuierlich die Kundenzufriedenheit in deiner Region in Kooperation mit unserer Qualitätsabteilung

Was Du mit bringst:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund und konntest bereits erste relevante Berufserfahrung, z.B. im internationalen Projektmanagement oder Business Development sammeln
  • Dich zeichnet eine ausgeprägte Zahlenaffinität aus, bringst ein starkes KPI-Verständnis mit und kannst diese in einen wirtschaftlichen sowie unternehmerischen Zusammenhang bringen
  • Du arbeitest gerne in Teams, kannst Themen aber auch eigenständig zum Erfolg bringen, regelmäßige internationale Dienstreisen (ca. 50 Tage/Jahr) sind für Dich kein Problem
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und fortgeschrittene Kenntnisse in Französisch und verstehst es mit Geschäftspartner unterschiedlichster Hierarchieebenen und Kulturen auf Augenhöhe zu verhandeln
  • Du bringst sehr gute MS Office Kenntnisse mit

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.