Teamleiter Leadership Development (m/w/d)

Bei Leadership geht es darum, eine Vision in die Realität umzusetzen. Du bist begeistert davon, unsere Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und willst etwas bewegen, indem Du eine Organisationskultur schaffst, in der Menschen über sich hinauswachsen können? Dann werde Teil unseres People Management-Teams, treibe den Wandel unserer Führungskultur voran und befähige unsere Kollegen, die besten Führungskräfte zu sein, die sie sein können! Als unser neuer Teamleiter / Senior Executive Manager Führungskräfteentwicklung (m/w/d) hast Du und Dein Team die Möglichkeit, eine neue Leadership Development Journey für unsere Organisation von Grund auf zu entwickeln und zu implementieren und damit den Grundstein für stärkere Führungskräfte in allen Bereichen und Ebenen unseres Unternehmens zu legen.


Was du bei uns machst:

  • Du verantwortest die Bereitstellung von Werkzeugen zur Integration der Führungsprinzipien in die Kultur von SIXT
  • Du erstellst und implementierst eine Roadmap für die Entwicklung von Führungskräften, einschließlich ansprechender Trainings und Erfahrungen, die definierte Ziele über verschiedene Formate hinweg erfüllen, um das Wachstum aktueller und zukünftiger Führungskräfte zu unterstützen
  • Du misst die Auswirkungen der verschiedenen Lerninitiativen, indem Du relevante Metriken verfolgst
  • Du entwickelst und implementierst ein Tool für das Leistungsmanagement von Führungskräften und leitest die notwendigen Maßnahmen ab, um eine hohe Führungsqualität in der gesamten Organisation sicherzustellen
  • Du befähigst, berätst und coachst Führungskräfte in Führungsthemen und kulturellem Wandel

Was du mitbringst:

  • Du hast mehrere Jahre einschlägige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung oder Personalberatung, idealerweise auch als Team Lead
  • Du bringst Erfahrung im Design und in der Konzeption von modernen transformationalen Leadership Development Programmen sowie deren Durchführung mit
  • Du besitzt die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, hast aber auch Interesse und Bereitschaft zu praktischer Arbeit im Zusammenhang mit Details und operativen Aufgaben
  • Du hast ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von Metriken und Daten zur Evaluierung der Wirkung von Programmen
  • Du hast fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhälst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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