Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Wie wir seit über hundert Jahren so erfolgreich sein können? Wir haben die besten Talente, innovative Neudenker und Einfach-mal-Macher. Als Teamleitung Recruiting (m/w/d) sorgst Du dafür, dass SIXT mit jeder Einstellung noch großartiger wird. Dein Talent Acquisition Team findet die Richtigen für uns – fachlich und vor allem persönlich. Nicht nur bist Du bei uns Prozessvirtuose und Bereichskenner, sondern auch Funnelstrategie- und Diagnostikfreund. Wenn Du Lust hast richtig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen. Von Recruiter zu Recruiter (m/w/d): Es lohnt sich, versprochen!


Was Du bei uns machst:

  • Du steuerst mit Deinem 4-köpfigen Team den gesamten Recruiting-Prozess für unsere globalen Call & Fulfillment Center an den Standorten Berlin und Rostock
  • Du definierst effiziente Recruiting Prozesse und verantwortest deren reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Candidate Journey. Du erkennst Skalierungspotenziale und setzt Recruiting Tools zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung ein
  • Du arbeitest selbst auch bei der Besetzung von Funktionen bis auf Bereichsleitungsebene (in English as well) operativ mit und sorgst dafür, dass Bewerber genauso gerne für SIXT arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun. Dabei probierst Du Dich gerne aus, findest kreative Recruitingkanäle, entwickelst neue Suchstrategien und denkst auch mal outside the box, immer eng in Abstimmung mit unseren Talent Marketing und Active Sourcing Teams
  • Du bist ein Sparring Partner auf Augenhöhe für unsere Hiring Manager, kommunizierst regelmäßig unsere Recruiting Erfolge und sagst begründet auch mal „nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt. Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten und teilst als absoluter Recruiting-Experte gerne Dein Wissen
  • Du agierst als motivierende Führungskraft (m/w/d) und Vorbild für Dein Team. Du hast die Auslastung und Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter auch in turbulenten Zeiten immer im Fokus. Du kannst andere für Deine Ideen und Impulse begeistern, denn das X in SIXT steht für eXcitement

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt in einem dynamischen inhouse oder Service Umfeld
  • Du bist erfahren in der Definierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen für diverse Fach- und Führungsfunktionen und kannst diese auf Augenhöhe gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern vertreten
  • Du hast bereits ein Recruiting Team geführt oder aufgebaut und steuerst Arbeitsabläufe effizient und vorausschauend. Recruiting per se macht Dir selbst und auch mit Dir jede Menge Fun
  • Die Recruiting-KPIs Deines Teams weißt Du auch, wenn man Dich nachts um 4 Uhr weckt und danach fragt. „Post and pray“ gibt es bei Dir nicht, Du arbeitest zahlengetrieben, Excel ist Dein Freund. Du hältst Eignungsdiagnostik nicht für etwas das Therapeuten und Krankenhäuser brauchen
  • English sprichst Du, ebenso wie Deutsch, „almost native“ – seriously

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus von 2.000€ (brutto) bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., kostenlose Cyber- Sportkurse und kostenlosen Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch für den Weg zur Arbeit bekommst Du von uns 20€/Monat Mobilitätszuschuss und das egal, ob Du mit der BVG, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.