Financial Controller (m/w/d)

Schon gewusst? Wenn man 5x schnell hintereinander KPI sagt, kommt YippiYippiYeah raus! Wir haben eine neue Stelle im International Accounting geschaffen und suchen für unseren Standort am Stadthafen in Rostock einen erfahrenen Financial Controller (m/w/d), der Lust hat durch Analysen und Reports Prozessabläufe gezielt anzupassen – konzernweit. Du hast Lust auf internationales Arbeiten und begeisterst Dich für digitale Workflowprozesse im Finance? Dann bewirb Dich direkt. Fragen zur Stelle oder dem Team? Ruf gern an: 0381 8070 5420.


Was Du bei uns machst:

  • Als Stabsstelle im Internationalen Accounting schließt Dein Verantwortungsbereich alle Corporate Countries mit ein und bezieht sich auf die Bereiche Accounts Receivable (inkl. Forderungsmanagement Damage & Non Damage) sowie Accounts Payable (inkl. Vehicle Accounting)
  • Du erstellst Soll-Ist-Vergleiche, führst Abweichungsanalysen durch (z.B. erwartete Zahlungseingänge aus dem Forecast vs. tatsächliche Eingänge) und darfst das Controlling der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung weiterentwickeln
  • Deine primären Schnittstellen sind das Risk Department, Finance & Accounting und Group Controlling
  • Der Fokus liegt zunächst auf der Transparentmachung des Tagesgeschäfts (Erstellung regelmäßiger Reports, Darstellung Team-Performance etc.) und der gleichzeitigen Überleitung in strategische Reports inkl. Frühwarnindikatoren
  • Du erstellst Ad-hoc Analysen (u.a. Offene Posten, Wirksamkeit neuer Methoden/Prozesse, Performance externer Dienstleister) für die Priorisierung von Projekten sowie das laufende Projektcontrolling in enger Zusammenarbeit mit den Projektmanagern
  • Bei der Übernahme anspruchsvoller Projekte für die In- und Auslandsgesellschaften des Sixt Konzerns darfst Du zusätzlich Dein Know-How einsetzen und einen echten Impact schaffen

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling und fundierte Berufserfahrung im Controlling
  • Du bist firm in der Erarbeitung, Ermittlung und Analyse von bereichsspezifischen KPIs (DSO, Working Capital, Realisierungsquoten, Ausbuchungsquoten,…) und hast zuvor regelmäßig Financial Reportings (z.B. pEWB, Liquiditäts-Forecast) erstellt
  • Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Flexibilität sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Sehr gute analytischen Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität sind auch für Dich Grundvoraussetzung als Controller (m/w/d)
  • Du besitzt bereits sehr gute Kenntnisse mit Datenbanken, SQL, MS-Office, idealerweise Kenntnisse in SAP und/oder Microsoft Dynamics
  • Du kannst Dich schriftlich, telefonisch und during your coffee run fließend auf Englisch unterhalten und sprichst Deutsch verhandlungssicher

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus von 2.000€ (brutto) bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., ein RSAG-Jobticket oder einen Parkkostenzuschuss, kostenlose Cyber- Sportkurse, frisches Obst im Office und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann

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