Area Recruiter (m/w/d)

Wie wir seit über hundert Jahren so erfolgreich sein können? Wir haben die besten Talente, innovative Neudenker und Einfach-mal-Macher. Als Recruiter (m/w/d) sorgst Du dafür, dass SIXT mit jeder Einstellung noch großartiger wird. Du findest als Personaler die Richtigen für uns – fachlich und vor allem persönlich. Nicht nur bist Du bei uns Prozessvirtuose und Bereichskenner, sondern auch Bewerberflüsterer und Diagnostikfreund. Mit den Augen immer Richtung Ziel „the right people, in the right job“ und den Fachbereich im Griff. Wenn Du Lust hast richtig etwas zu bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen. Von Recruiter zu Recruiter (m/w/d): Es lohnt sich, versprochen!


Was Du bei uns machst:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Fachbereiche in unseren bundesweiten Vermietfilialen und Service Centern, führst Bewerbungsgespräche (in English as well) und sorgst dafür, dass Bewerber genauso gerne für SIXT arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun
  • Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen – nicht nur für hier und jetzt, sondern auch mit Blick auf die Zukunft
  • Du probierst Dich gerne aus. Findest neue Recruitingkanäle, entwickelst Suchstrategien und denkst auch mal outside the box
  • Du berätst Deine Hiring Manager und sagst auch mal „nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt
  • Du bringst uns weiter und Dich ein. Als absoluter Recruiting-Experte teilst Du Dein Wissen gerne mit Kollegen und Fachbereichen und machst uns jeden Tag ein wenig besser

Was Du mitbringst:

  • English sprichst Du, ebenso wie Deutsch, „almost native“ – seriously
  • Du hast zu Ende studiert und hast bereits Erfahrung im end-to-end Recruiting. Du kannst nicht nur den Funnel füllen (was Du in vorherigen Sourcing-Projekten bewiesen hast), sondern auch Bewerber überzeugen und Prozesse gestalten
  • Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren
  • Du hältst Eignungsdiagnostik nicht für etwas, das Therapeuten und Krankenhäuser brauchen
  • Deine wichtigsten Recruiting-KPIs weißt Du auch, wenn man Dich nachts um 4 Uhr weckt und danach fragt. „Post and pray“ gibt es bei Dir nicht, Du arbeitest zahlengetrieben, Excel ist Dein Freund
  • Du schaust gerne hinter die Kulissen und bist der Überzeugung, dass dies die Basis ist, um das Business mit neuen Top Talenten zu begeistern - keine Sorge, Du musst keine Autos vermieten

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.