Director Forderungsmanagement (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter für unser Forderungsmanagement! Bei uns kannst Du Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Mahn- sowie Kundenkommunikation einbringen und Deine Teams durch innovative Ansätze voranbringen. Klingt nach einer großartigen Möglichkeit? Bewirb Dich jetzt! Fragen zur Stelle? Rufe mich gerne an: 0381 8070 5420.


Was Du bei uns machst:

  • Du verantwortest einen Bereich mit etwa 50 Mitarbeitern, aufgeteilt in verschiedenen Teams
  • Du bist verantwortlich für das Forderungsmanagement von mehr als 10 Ländern
  • Du entwickelst den Bereich strategisch und operativ und berücksichtigst dabei regulatorische und legale Anforderungen
  • Du definierst und optimierst zentrale Bereichs-KPIs
  • Du übernimmst das Dienstleistermanagement und treibst innovative Ansätze voran
  • Du kümmerst Dich um Drei außerordentlich engagierte Teamleiter in Rostock und Berlin

Was Du mitbringst:

  • Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Führen von Führungskräften
  • Du kennst Dich mit Mahn- und Kundenkommunikationsprozessen aus
  • Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
  • Du hast Erfahrung und Gestaltungswillen in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
  • Du liebst Zahlen und hast Freude an der messbaren Verbesserung der bereichsspezifischen KPIs
  • Du hast ein gutes technisches Verständnis und durchblickst komplexe Strukturen

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus von 2.000€ (brutto) bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., ein RSAG-Jobticket oder einen Parkkostenzuschuss, kostenlose Cyber- Sportkurse, frisches Obst im Office und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann