(Junior) CRM Kampagnenmanager B2B (m/w/d)

Sommerzeit ist Gartenzeit! OK...das ist hier keine Gartencenterwerbung, aber Farmer suchen wir trotzdem. Wir haben einen großartigen Job im Vertrieb für alle, die gern ihren Bestandskundenstamm hegen und pflegen, ihr Portfolio erweitern möchten und so neben einer nachhaltigen und engen Kundenbeziehung auch einen richtig guten Ertrag einbringen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München ein sympathisches und hungriges Teammitglied, das gern und immer wieder die Extrameile geht. Wenn Du als (Junior) CRM Kampagnenmanager bei uns startest, geben wir Dir die beste Base für einen effektiven B2B Service: eine bekannte Qualitätsmarke mit gut durchdachten, innovativen und individuellen Produkten.


Was Du bei uns machst:

  • Du bist verantwortlich für (CRM) Projekte und Kampagnen mit Schwerpunkt auf unsere geschäftlichen Kleinkunden (B2B small SMEs)
  • Konzeption, Versand und Steuerung von performancestarken Mailings und Newslettern zum Verkauf von SIXT Produkten und zur (Re-)Aktivierung von Zielgruppen
  • Du planst, steuerst und koordinierst performanceorientierte Marketing-Kampagnen und stellst in Bezug auf relevante Inhalte und Zeitpunkte eine bestmögliche Kundenansprache und -aktivierung sicher
  • Durch die Analyse von Daten und Mailings bildest Du Zielgruppensegmente und schaffst neue Potenziale zur richtigen Ansprache der richtigen Person zur richtigen Zeit
  • Du hast den Erfolg Deiner Kampagnen stets im Blick, leitest Maßnahmen am liebsten aus KPIs ab, wie z. B. die Erfolgsauswertung inkl. der Ableitung von qualitativen sowie quantitativen Insights
  • Als interne Schnittstelle zu den Bereichen B2B Marketing oder Customer Service, arbeitest Du mit Ansprechpartnern anderer Abteilungen im Kontext übergreifend zusammen

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik
  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb oder in vertriebsnahen Bereichen wie CRM, Lifecycle Marketing und/oder Bestandskundenmanagement mit
  • Du bist es gewohnt Konzepte eigenständig zu entwickeln und diese strukturiert in Projekten von der Pike auf zu konstruieren
  • Die datengetriebene, analytische Arbeit liegt Dir im Blut; Du hast aber gleichzeitig eine kreative Ader, wenn es darum geht, neuartige Konzepte in der Bestandskundenansprache zu entwickeln
  • Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu kommunizieren
  • Du bist sehr sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket – insbesondere Excel und Salesforce
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch
  • Ein selbstbewusstes Auftreten, eine starke Teamorientierung sowie Überzeugungskraft runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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