Senior Executive Area Manager - Madrid

¿Estás interesado/a en asumir nuevos retos? ¡En Sixt somos líderes de mercado, seguimos creciendo y buscamos gente como tú! Actualmente estamos buscando un Executive Area Manager para llevar a cabo la gestión, liderazgo y desarrollo del área de Madrid, donde estará a cargo tanto del éxito operativo como de la rentabilidad financiera de su área de responsabilidad. El Senior Executive Area Manager será un miembro clave del departamento de operaciones desarrollando y liderando los equipos de su área, dando apoyo operativo y creando estrategias y desarrollando soluciones y mejoras, aumentando los ingresos y las ganancias de su área asignada.


Funciones:

  • Control y cumplimiento de todos los procesos operativos.
  • Gestionar y controlar el presupuesto del área asignada. Analizar, controlar y mejorar todos los KPI. Control, gestión y mejora de la atención al cliente. Supervisar y mejorar continuamente todos los procesos implementados, verificando el valor agregado y proponiendo activamente sugerencias de mejora.
  • Gestión de rendimiento y fijación de precios: servir de enlace con el departamento de precios de HQ para monitorizar la utilización de la capacidad y gestionar el desempeño apropiado (cierre de categorías de vehículos, ajustar precios, oferta etc.). Análisis de los informes y el seguimiento diarios y semanales para garantizar que todos los productos tengan precios competitivos. Consultar disponibilidad, ofertas especiales, análisis de competitividad, stop ventas. Informar al Director Regional y al Director de precios sobre las acciones tomadas y los resultados.
  • Planificación de flota: Coordinación con el departamento de flota para lograr los volúmenes de vehículos necesarios (optimizar flota y control de posibles desvíos).
  • Ventas: Análisis del desempeño y llevar a cabo medidas para asegurar el logro de los objetivos comerciales.
  • Gestión de calidad: garantizar un servicio al cliente premium y garantizar la identidad corporativa.
  • Responsable de los equipos y personas de su zona de responsabilidad: formar un equipo motivado y orientado al desempeño, llevar a cabo el desarrollo de los colaboradores, apoyo en la selección y formación de personal, supervisión y optimización de turnos, horarios de trabajo, etc.
  • Liderar proyectos de aperturas y renovación de las sucursales de su área en cooperación con HQ y proveedores externos.

Requisitos:

  • Fuertes habilidades organizativas y analíticas para realizar un seguimiento de todas las medidas operativas apropiadas y poder analizar y pronosticar los resultados del desempeño operativo.
  • Excelentes habilidades de gestión.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de coaching. Capacidad para gestionar y motivar al personal en un entorno de equipo.
  • Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders internos y externos en todos los niveles.
  • Habilidades de comunicación excepcionales.
  • Conocimiento profundo de Microsoft Office especialmente con Excel.
  • Orientación al cliente y a resultados.
  • Nivel alto de inglés. Se valorará nivel alto de otros idiomas.
  • Permiso de conducir B1.

Ofrecemos:

Incorporación a compalía líder en su sector en pleno proceso de expansión. Paquete retrivutivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios de empleado. Oportunidades reales de desarrollo. Si buscas un trabajo de responsabilidad, con posibilidad de desarrollo, en un ambiente de trabajo dinámico, moderno y joven y tienes ganas de llegar lejos, ¡Sixt es tu empresa!