Projektmanager / PMO (m/w/d)

SIXT ist nicht nur seit Jahrzehnten als ein führender und innovativer Autovermieter bekannt. Wir haben uns außerdem zu einem führenden globalen Mobilitäts- und Plattformanbieter entwickelt, der die Branche prägt. Erfolgreich sind wir dank unseres treffsicheren Gespürs für Trends und unserer Fähigkeit, schnell auf veränderte Marktsituationen reagieren zu können. Um unseren Vorsprung auszubauen und weiter zu wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektmanager / PMO (m/w/d), der firmenweite und großangelegte Projekte betreut. Deine Aufgabe ist das präzise Tracking unserer laufenden (Groß-)Projekte sowie das regelmäßige Reporting an unser Board und das Management. Diese Rolle verstehen wir als übergeordnete Steuerungsinstanz und nicht als operative Projektmanagementrolle. Dein Ziel ist es, unsere Projektverantwortlichen zu beraten und zu coachen, damit große Projektinitiativen (z.B. weitere Digitalisierung) bewältigt werden können. Gleichzeitig schaffst Du Transparenz über Fortschritt und Ressourcen und ermöglichst so eine effektive und effiziente Projektdurchführung.


Was Du bei uns machst:

  • Du konzipierst Projektmanagementtools- und Prozesse und implementierst diese (inklusive Governance- und Reportingstrukturen)
  • Du stellst ein fundiertes und verlässliches Progress- und Milestone-Tracking sicher
  • Du definierst KPIs, nimmst diese auf und prognostizierst finanzielle Auswirkungen
  • Du arbeitest eng mit den Projektverantwortlichen zusammen, Du hinterfragst Status und Fortschritt der Projekte und greifst ein, wo es nötig ist
  • Du machst Projektplanabweichungen sichtbar und versorgst das Board mit regelmäßigen Updates

Was Du mitbringst:

  • Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in Steuerung und Monitoring von großen Projekten (z.B. Transformations-, IT- oder Restrukturierungsprojekte)
  • Du beherrschst (agile) Projektmanagementtools und hast eine Projektmanagement-Zertifizierung (CAPM, PMI, PRINCE2)
  • Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Projekte strukturieren
  • Du kannst lateral führen und lässt Dich von engen Deadlines nicht aus der Ruhe bringen
  • Du kommunizierst sicher und adressatengerecht auf den Punkt und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.