Leiter Group Treasury

Wir suchen zur Leitung und Weiterentwicklung unserer konzernweiten Treasury Abteilung einen Leiter Group Treasury (m/w/d) am Standort München. Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Treasury-Erfahrung und willst gemeinsam mit dem Head of Corporate Finance und dem Finanzvorstand die Finanzierungsstrukturen und -prozesse sowie Treasury Organisation des SIXT-Konzerns weiter vorantreiben und optimieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.


Was Du bei uns machst:

  • Du verantwortest gemeinsam mit Deinem kompetenten, vierköpfigen Team konzernweit Cash Management & Zahlungsverkehr, die Absicherung von Finanzrisiken und das Management von Bürgschaften
  • Du behältst den Überblick über aktuelle Entwicklungen an den Finanzmärkten und arbeitest eng mit den Finanzverantwortlichen der verschiedenen Länder (insbesondere USA und Europa) sowie mit anderen Zentralbereichen zusammen. Du führst eigenständig Projekte im Finanzbereich und analysierst, digitalisierst und optimierst kontinuierlich die internen Treasury-Prozesse
  • Du stehst in direktem Kontakt zu externen Partnern wie Banken, Systemanbietern und Wirtschaftsprüfern und berichtest an den Head of Corporate Finance sowie den Finanzvorstand. Gemeinsam mit diesen konzipierst und verhandelst Du die Eigen- und Fremdfinanzierungen des SIXT-Konzerns und monitorst die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen (insbesondere Zins- und Kapitalzahlungen)
  • Du verantwortest die konzernweite Liquiditätsplanung, entwickelst diese beständig weiter und übernimmst regelmäßig beratende Funktionen im Konzern. Dabei analysierst Du die Finanzkennzahlen des SIXT-Konzerns und berätst zu Kreditratings

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung im Treasury oder der Treasury-Beratung. Du hast umfangreiche Kenntnisse marktüblicher Treasury Management Systeme und Applikationen. Du hast zudem Kenntnisse im Abschluss von Finanzinstrumenten (insbesondere Commercial Paper, Geldmarkt, FX)
  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und hast Erfahrung und Freude an der organisatorischen und technischen Umsetzung von Projekten und Prozessoptimierungen
  • Du pflegst einen kooperativen, zielorientierten Führungsstil und bringst die Projekte zu Ende
  • Du denkst analytisch und weist eine überdurchschnittliche Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft auf
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und trittst im Umgang mit Banken und Finanzierungspartnern auch auf Top-Management Level überzeugend, sicher und souverän auf

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.