Event Manager (m/w/d) in Teilzeit

In unserem New Work Team wird die Arbeit von morgen gestaltet und schon heute umgesetzt. Wir gehen mit den technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen mit und holen damit das Beste für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen heraus. Du möchtest mit dabei sein und mit uns zusammen eine Unternehmenskultur schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können? Du hast Spaß daran Leute zu begeistern und ihnen ein wertschätzendes und kreatives Umfeld zu bieten, in dem sie sich vernetzen und über sich hinauswachsen können? Dann bist Du in unserem New Work Team genau richtig! Als unser neues Teammitglied (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Events bist Du in Teilzeit (20/Woche) für die Umsetzung verschiedener Maßnahmen zur Mitarbeiterbegeisterung und Vernetzung verantwortlich. Du gestaltest unsere Arbeitsumgebung und den Alltag darin maßgeblich mit und entwickelst kreative Konzepte, die unsere Offices zu einem spannenden Ort der Begegnung machen.


Was Du bei uns machst:

  • Du entwickelst strategische Konzepte entlang der SIXT-DNA für Events und Maßnahmen zur Steigerung des Employee Excitement und Internal Networking, inklusive der Erstellung von Event Material (Präsentationen, Flyer etc.), Kampagnen und Beiträgen auf unserer internen Kommunikationsplattform
  • Du planst, organisierst und koordinierst Events von der Konzeptionierung, über die Logistik bis zur Veranstaltung mit allen notwendigen Elementen eines Events, sowohl digital, hybrid, als auch in Präsenzform in unserem Headquarter
  • Du bringst Dich mit kreativen Ideen und pragmatischer Umsetzung in weitere Themen und Maßnahmen im Bereich New Work ein
  • Du verantwortest die Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern zur Organisation und Umsetzung der Projekte, hast immer alle Details sowie das große Ganze im Blick und netzwerkst sowohl intern als auch extern um immer auf dem neusten Stand zu sein und Deine Themen zu präsentieren
  • Du entwickelst Deine Themen stetig weiter und trägst somit zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur bei; außerdem unterstützt Du bei der Entwicklung von Reportings und der Definition wichtiger Kennzahlen

Was Du mitbringst:

  • Du hast erste Erfahrungen als Eventmanager (m/w/d) oder Projektmanager (m/w/d) gesammelt und dabei selbst Events mit organisiert, gerne im Bereich von Mitarbeiterevents
  • Du interessierst Dich neben dem Eventmanagement auch für New Work Themen und lebst diese mit Begeisterung
  • Du bist strukturiert und hast die Fähigkeit Menschen zu begeistern und mitzureißen
  • Du kannst flexible Arbeitszeiten erfüllen und betreust auch gerne mal ein abendliches Event
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch, kommunizierst gerne auf allen Ebenen eines Unternehmens und zeigst Deine Kommunikationsfähigkeiten auch in Präsentationen

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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