Mitarbeiter Arbeitssicherheit (m/w/d)

Du bist Experte (m/w/d) in den Bereichen Arbeitssicherheit, Prävention und Dokumentation und möchtest den Arbeitsalltag unserer Teams noch ein bisschen sicherer gestalten? Du suchst Verbesserung in vorhandenen Prozessen, Umsetzung neuer Ideen und Kontakt zu unterschiedlichen Ansprechpartnern im Unternehmen und zu externen Dienstleistern oder Behörden? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams am Standort München als Mitarbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d) für unseren Bereich Stores & Operations.


Was Du bei uns machst:

  • Du hast den Blick fürs Detail: Gefahrenquellen im Alltag werden gefunden und behoben, Ansprechpartner vor Ort zur Prävention abgeholt und unterwiesen
  • Du verantwortest die Prozesse und Dokumentation zur stetigen Verbesserung
  • Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften vor Ort, Behörden und Versicherungen zusammen und prüfst die Aktivitäten der Filialen vor Ort, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten und vollständig umgesetzt werden
  • Falls doch mal etwas passiert, stellst Du sicher, dass die Arbeitsunfälle zurückverfolgt und dokumentiert werden können, präventive Maßnahmen eingesetzt sind und nimmst bei Bedarf auch an Untersuchungen dementsprechend teil
  • Du stellst sicher, dass alle Mitarbeiter in den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsrisiken geschult sind, bist erster Ansprechpartner für Fragen oder Verbesserungen und verwaltest ein Ticket-System zu Einsätzen vor Ort, auch in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
  • Du arbeitest methodisch Prozesse auf, bringst proaktiv Verbesserungen und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ein, hältst Dein Fachwissen aktuell und bist zu Neueröffnungen und Filialveränderungen immer informiert

Was Du mitbringst:

  • Du hast signifikante Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und verfügst über die Ausbildung als “Fachkraft für Arbeitssicherheit” oder konntest Dir anderweitig Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) aneignen
  • Du bist kommunikativ, stehst gerne im Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern, forderst notwendige Informationen ein und verstehst es, Dein Wissen und Maßnahmen charmant, eindrücklich und nachhaltig zu vermitteln
  • Du bist bereit, unsere Filialen vor Ort zu unterstützen, mit unserem Property Management Neueröffnungen zu planen und reist regelmäßig als erster Ansprechpartner bundesweit mit Deinem Dienstwagen
  • Deine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise erleichtert Dir das Dokumentieren, Konzipieren und auch nach extern Kommunizieren unserer Prozesse
  • Du arbeitest gerne im Team, netzwerkst erfolgreich und trittst auch in Schulungen und Workshops als kompetenter Ansprechpartner auf

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, einen Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auchbei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share und ride, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung -um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonusbekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ -unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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