(Senior) Analyst Pricing (m/w/d)


Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Franchise Pricing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale am Standort München motivierte und engagierte Pricing Analysten (m/w/d) - idealerweise mit erster Berufserfahrung. Noch keine Berufserfahrung? Bewirb Dich gerne auch als Einsteiger mit abgeschlossenem Studium (z.B. in den Bereichen BWL, VWL, Tourismusmanagement, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches).

Was Du bei uns machst:

  • Du bist verantwortlich für die reibungslose Administration von Produkten und Tarifen und fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Franchisepartnern und unseren internen Pricing Systemen
  • Du leitest die technische Implementierung der Pricing Software bei neuen Partnern und stehst für Rückfragen bereit
  • Du führst Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab
  • Du unterstützt bei der Entwicklung des internen Berichtswesens, führst ad hoc-Analysen durch und erarbeitest ganzheitliche Lösungen zur Automatisierung bestehender Entscheidungsprozesse
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres Tarifsystems mit und übernimmst spannende Projekte im Bereich Revenue Management

Was Du mitbringst:

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Pricing oder als Analyst (m/w/d) sammeln
  • Du hast Dein Studium im Bereich BWL, VWL, Tourismus, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun ins Berufsleben starten
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine sehr genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team
  • Du hast Spaß daran Dich fortlaufend mit neuen Themen speziell im Bereich Pricing, zu beschäftigen, findest Analysen spannend und bist idealerweise mit Excel oder ähnlichen Tools vertraut. Ein großes Plus sind  Athena und SQL Kenntnisse
  • Kommunikation und Präsentation in der deutschen und englischen Sprache sind für Dich kein Problem

Zusätzliche Informationen

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).  

Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.  

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun. 

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. 

Über die Abteilung: 
Das Pricing fokussiert sich auf marktorientiertes und margenoptimierendes Produkt- und Preismanagement für alle Geschäftsbereiche und Kundengruppen, um langfristigen Wert für das Unternehmen zu schaffen. Das Yield Management beschäftigt sich primär mit der Ertragsmaximierung durch nutzen- und preisorientierte Steuerung der Flotte und Nachfrage. Hier werden Fragen, wie Planung der Flottengröße und -zusammensetzung, Vorhersage der Flotte und Nachfrage und Regelung der Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen beantwortet. Außerdem werden gegebenenfalls Nachfrageanpassungen durch Preis- und Verfügbarkeitssteuerungen durchgeführt.

Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 2,28 Milliarden Euro und rund 6.400 Mitarbeiter weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 242.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.180 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

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