(Junior) Controller (m/w/d)

Du hast bereits Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Vertriebscontrolling oder einer analytischen Funktion gesammelt und ein entsprechendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung? Bloßes number crunching ist Dir zu langweilig? Stattdessen möchtest Du mit Deinen Ergebnissen direkt weiterarbeiten und Dinge bewegen und Du schätzt die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen? Du bist kommunikativ, fühlst Dich wohl in einem motivierten, weltoffenen Team und scheust auch nicht den Austausch mit internationalen Geschäftspartnern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres internationalen Leisure Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten (Junior) Controller (m/w/d) mit Verantwortung für das Controlling & Forderungsmanagement internationaler Großkunden in unserer Hauptverwaltung in München. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt!


Was Du bei uns machst:

  • Du übernimmst die Verantwortung der Klärung offener Forderungen im aktiven Austausch mit unserem Forderungsmanagement, Kundenservice sowie den internationalen Partnern
  • Du stellst die Datenqualität in allen Abrechnungsprozessen sicher, identifizierst Fehlerquellen und leitest Korrektur- bzw. Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du bist verantwortlich für die Analyse und Präsentation verschiedener KPIs - beispielsweise Realisierungsquoten oder Kostenentwicklung der Bonusvereinbarungen und stellst diese als Handlungsgrundlage dem Management und Vertriebsteam bereit
  • Du wirkst an der Optimierung unserer Prozesse mit und treibst gemeinsam im Team beispielsweise die Implementierung neuer Abrechnungsprozesse für Großkunden voran! Dabei stellst Du Dich der Herausforderung komplexer Sachverhalte bei länderübergreifenden Prozessen
  • Du bildest die Schnittstelle zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und hast die Möglichkeit Dich zukünftig in ergänzenden Themenbereichen weiterzubilden

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung oder hast studiert und idealerweise erste Berufserfahrung
  • Du verfügst über analytisches Geschick, arbeitest gerne mit Zahlen und denkst lösungsorientiert
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel & Outlook, kannst mit großen Datenmengen umgehen und findest Dich schnell in anderen Programmen zurecht
  • Du hast kein Problem im Daily Business zwischen den Sprachen Deutsch und Englisch zu wechseln und zählst Durchsetzungskraft, Kommunikationsstärke und Souveränität zu Deinen Stärken
  • Du arbeitest gerne in internationalen Teams und schätzt den Austausch unter Kollegen und mit externen Partnern

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.