Sixt es dinámico, flexible, innovador; y así es también nuestro proceso de selección. En lo relacionado con el reclutamiento, nos gusta probar nuevos canales y utilizar distintos métodos innovadores de selección.
EL PROCESO DE SELECCIÓN EN SIXT
Haz ahora tu solicitud a través de nuestra página web o con tu perfil de LinkedIn.
As Tan pronto como nos llegue tu solicitud, recibirás un correo electrónico de confirmación. El departamento de Recursos Humanos, en coordinación con el departamento correspondiente, se encarga de analizar y preseleccionar todas las candidaturas recibidas.
Lo siguiente es una entrevista presencial, por Skype o teléfono, dependiendo del momento y del lugar. Durante esta entrevista un miembro de nuestro departamento de Recursos Humanos conocerá tu perfil y te explicará los detalles del puesto solicitado. En ese momento tendrás la oportunidad de mostrarnos cuáles son tus actitudes y aptitudes.
Dependiendo del proceso/vacante, el siguiente paso será realizar una entrevista personal con tu futuro responsable o participar en un evento, junto a otros candidatos finalistas. En el Assessment Center te esperan varios ejercicios individuales y en grupo, así como una entrevista individual definitiva.
Si todo va bien esperamos poder darte la bienvenida al equipo de Sixt. Se te dará toda la información y documentación para el inicio del trabajo, ¡entonces ya puedes empezar!
CONSEJOS PARA LA SOLICITUD
¿Qué convierte tu solicitud en una candidatura de éxito? ¿Cuánto hay de Sixt en ti? Para que tu inscripción en la oferta tenga más posibilidades, tómate los siguientes consejos en serio:
¡Por favor, haz la solicitud por internet usando nuestro formulario!
Incluye en tu perfil, de forma tan precisa como sea posible, tus objetivos y tu motivación. Y, si es posible, responde a las siguientes preguntas:
- ¿Por qué te entusiasma Sixt?
- ¿Por qué eres la persona adecuada para este trabajo
- ¿En qué esperas ayudar a Sixt para hacerlo cada día un poco mejor?
También queremos ver en tu CV cuáles son las experiencias que te califican para el puesto.
Te contactaremos por teléfono o mail para poder avanzar con tu candidatura en el proceso.
¡Queremos conocerte y queremos que nos conozcas! Aprovecha tú también la oportunidad para preguntarnos cualquier cosa que se te ocurra sobre el puesto y sobre Sixt.
En la entrevista, te esperan estas cuestiones:
1. PREGUNTAS SOBRE TU PERFIL PROFESIONAL
En base a tu CV, esperamos que nos hables de tus estudios, de tu trayectoria profesional y de tus habilidades y competencias. ¿Qué te diferencia? ¿Qué aportas a Sixt?
2. PREGUNTAS SOBRE SIXT
Queremos saber que conoces de la empresa y los motivos por los que quieres trabajar con nosotros. También queremos conocer tus inquietudes y que desarrollo profesional quieres tener con nosotros. ¡En tu carrera profesional, tú pones el límite!
FAQ - programas en prácticas
Hay muchas maneras de comenzar una carrera con nosotros. Si bien la formación en Turismo (o similar) es la más idónea para los puestos de atención al cliente y venta en la sucursal; los empleados del headquarter de Palma han cursado estudios muy diversos (economía, marketing, informática, psicología, etc.).
Las calificaciones no lo son todo (aunque un buen rendimiento académico tampoco es algo insignificante para nosotros). Convéncenos a través de tu experiencia y tus competencias.
Hacia el final de tu programa de prácticas, llevamos a cabo una sesión detallada de feedback y planeamos junto a ti los próximos pasos de tu carrera. La contratación es nuestro objetivo: si eres bueno y muestras dedicación, tus posibilidades son realmente altas.
¡Por supuesto! Si se reúnen todas las condiciones para el puesto (indicadas en el anuncio de la vacante), no se hace ninguna distinción entre los candidatos nacionales e internacionales.
¡Los nuevos profesionales también son bienvenidos! Decidimos únicamente en función de las cualificaciones profesionales y personales.
FAQ - GENERAL
Por favor, utiliza el formulario en línea. Esto es más rápido y, además, también puedes hacer la solicitud usando tu perfil de LinkedIn. Cuando hayas reunido los documentos pertinentes, la solicitud en línea tarda como máximo cinco minutos, ¡prometido!
Nuestro sistema acepta datos adjuntos en formato DOC, JPG, GIF, PNG o PDF con un tamaño máximo de 10 MB.
Todas las ofertas de Sixt se actualizan diariamente.
Tan pronto como nos llegue tu solicitud, recibirás una confirmación por correo electrónico y un acceso a través del cual puedes iniciar sesión en nuestra área de empleo. Aquí puedes seguir en cualquier momento, a través del perfil en línea, el estado actual del proceso de tu candidatura.
No te dejaremos esperando mucho tiempo, si tu perfil nos parece interesante y pensamos que puede encajar en la vacante, intentaremos contactar lo antes posible para que participes en nuestro proceso de selección.
Eso depende del puesto para el que has hecho la solicitud. Puede incluir, entre otros, un sondeo telefónico, una entrevista presencial (o por video), un assessment center…
Puedes hacer la solicitud en cualquier que veas una vacante interesante y que pueda encajar en tus intereses y expectativas. No he encontrado ningún puesto que se ajuste a mí. ¿Y ahora qué? ¡Qué lástima! Pero aquí va una sugerencia: siempre revisa de nuevo nuestras ofertas de trabajo, las actualizamos constantemente.