Operations Manager Luxury Cars (m/w)

Zur Verstärkung unseres Bereich Corporate Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale am Standort München einen überzeugenden und kompetenten Operations Manager Luxury Cars (m/w).


Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie übernehmen die Führung und Verantwortung zur Neukonzeption der Filialen im Bereich Luxury Cars!
  • Sie identifizieren bislang unentdeckte Potentiale und entwickeln daraus Projekte zur Optimierung der Prozesse im Segment Luxury Cars!
  • Sie überwachen den Fortschritt Ihrer Projekte und sorgen dafür, dass diese in den internationalen, operativen Einheiten reibungslos funktionieren!
  • Sie verantworten die Entwicklung, Sicherstellung und Optimierung von Qualitätsstandards und deren Etablierung zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung!
  • Sie reporten Fortschritt und Ergebnisse eigenständig an den Vorstand!

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von Prozessen und betrieblichen Abläufen oder Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit?
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen?
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil!
  • Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit?
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und sind kommunikationsstark?

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.