Sixt est un groupe dynamique, flexible et innovant – tout comme notre processus de recrutement !
Vous pouvez postulez rapidement en quelques clics seulement sur notre site carrières.
Une fois le formulaire de candidature complété et validé, un email de confirmation vous sera transmis. Le service RH étudiera votre candidature en collaboration avec le service compétent. Une première shortlist de candidats sera réalisée par le service RH.
Lors d´un premier entretien téléphonique, un membre de notre équipe RH vous donnera les détails du poste, et vous interrogera sur votre parcours et sur les critères particulièrement pertinents pour le poste à pourvoir.
Lors du premier entretien, vous rencontrerez un collaborateur de notre service ressources humaines. Lors de cet entretien, vous nous décrirez votre parcours, vos compétences et votre motivation. Vous aurez la possibilité de mieux connaître notre société et le poste à pourvoir.
Si le premier entretien a été positif, vous serez invité à un second entretien avec un supérieur hiérarchique du service concerné. Au cours de l’entretien, nous évaluerons en détail vos compétences et votre capacité à vous intégrer à l´équipe en place.
Si tous les entretiens ont été concluants, nous sommes impatients de vous accueillir dans l’équipe Sixt ! Vous obtiendrez rapidement toutes les informations et les documents nécessaires pour votre intégration chez Sixt.
Qu'est-ce qui fait de votre candidature une réussite ? Voici quelques conseils :
Veuillez postuler en ligne en complétant le formulaire ! Nous voulons surtout savoir ce qui vous motive, quelles sont les qualifications et l’expérience que vous pouvez apporter et ce que vous attendez de Sixt.
Répondez au mieux aux questions suivantes :
- Pourquoi Sixt vous motive ?
- Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour ce poste ?
- Que pouvez-vous apporter pour aider Sixt à se développer chaque jour ?
Soulignez également dans votre CV les expériences qui vous qualifient pour le poste. Mentionnez des exemples de vos activités extraprofessionnelles (par exemple, sociales ou culturelles) et personnelles pertinentes.
Faites-nous parvenir un dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae et photo.
Les entretiens individuels servent simplement à apprendre à vous connaître.
Nous vous poserons des questions sur votre parcours, vos compétences et votre motivation pour ce poste. Vous aurez la possibilité d'obtenir des renseignements plus détaillés sur notre société et le poste à pourvoir. N’hésitez pas également à poser des questions !
Conseils :
Renseignez-vous au préalable sur notre société et le poste. Nous souhaitons savoir pourquoi vous avez choisi Sixt en tant qu’employeur potentiel. Réfléchissez exactement aux raisons pour lesquelles vous êtes la bonne personne pour le poste et pourquoi nous devrions vous retenir.
Veuillez postuler en complétant le formulaire en ligne. Cela ne vous prendra que quelques minutes.
Notre système accepte les pièces jointes au format DOC, JPG, GIF, PNG ou PDF d’une taille de max. 10 Mo.
Tous les postes disponibles sont mis à jour quotidiennement et sont désactivés dès que le poste correspondant a été pourvu.
Sauf si c’est indiqué dans l’offre d’emploi, la spécification d’un contact n’est pas nécessaire dans votre candidature.
Une fois votre candidature arrivée chez nous, vous recevrez une confirmation par e-mail. Après avoir rempli le formulaire de candidature et téléchargé vos documents, vous recevrez automatiquement un accusé de réception par courriel ainsi qu’un lien, avec lequel vous pourrez vous connecter sur votre espace Carrières. Vous pourrez suivre l'état d'avancement de votre candidature.
Nous ne vous ferons pas attendre longtemps : si votre profil nous intéresse, vous serez rapidement contacté.
Cela dépend du poste pour lequel vous postulez. Il comporte de manière générale un entretien téléphonique, des entretiens individuels, et parfois des tests.
Non. Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature toute l’année.
Si aucun poste ne vous convient pour le moment, nous vous invitons à vous connecter régulièrement sur notre page. Nous mettons régulièrement à jour nos offres.