Projektmanager Prozessoptimierung (m/w/d)

Sie kennen sich im Bereich der Prozessanalyse und Prozessoptimierung aus und haben bereits Erfahrung im Projektmanagement? Dann verstärken Sie unser Project & Processes Team in München oder Berlin als Projektmanager (m/w/d) und unterstützen Sie uns bei der Optimierung unserer Prozesse im Bereich CRM & Kundenservice. Unser Ziel: Wir wollen unsere Kundenserviceprozesse digitalisieren und Standardprozesse automatisieren, um die Serviceleitungen für unsere Kunden weiter zu verbessern und Kommunikation effizienter zu gestalten. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager (m/w/d) zur Prozessoptimierung in Berlin.


Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie analysieren und optimieren technische und Workflowprozesse!
  • Sie steuern Projekte im Bereich Prozessoptimierung!
  • Sie erarbeiten und implementieren neue Prozesse!
  • Sie digitalisieren und automatisieren Kundenserviceprozesse!
  • Sie sind die Schnittstelle zur IT!

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie verfügen über 2-5 Jahre Berufserfahrung und relevante Erfahrung im Projektmanagement?
  • Sie können Erfolge aus der Prozessanalyse und –optimierung vorweisen?
  • Sie haben idealerweise Erfahrung im CRM/Kundenkommunikationsumfeld?
  • Sie sind IT affin?
  • Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch?

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.