Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d)

Du stehst auf Erfolg, Weiterentwicklung und gute Zusammenarbeit? Wir auch! Bei SIXT haben wir schon früh verstanden, das „Post and Pray“ nicht funktioniert, daher haben wir seit 6 Jahren eine eigene Active Sourcing Abteilung im HR / People Management. Wir unterstützen alle Fachbereiche bei der Besetzung Ihrer Vakanzen durch Active Sourcing. Wenn auch Du nicht gerne abwartest und Tee trinkst, dann komm zu uns!


Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Du übernimmst die Identifikation geeigneter Kandidaten sowohl online als auch offline auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen und Business Netzwerken!
  • Als Teil des Recruiting Teams unterstützt Du das Active Sourcing Teams bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidaten!
  • Du überprüfst den Bewerbereignung und steuerst deine Ansprachen gezielt!
  • Du sorgst mit Deiner professionellen Bewerberkommunikation für eine positive Candidate Experience!

Dein Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und bist mindestens im 3. Semester?
  • Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen im Research und hast Spaß an der aktiven Kandidatensuche?
  • Darüber hinaus kennst Du die Social Media und Business Netzwerke (Schwerpunkt LinkedIn/XING/Facebook) und kannst auch mit Booleschen Operatoren umgehen?
  • Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse runden dein Profil ab?

Deine Perspektive - Ab auf die Überholspur:

SIXT ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet SIXT verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere SIXT-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Konditionen für SIXT Mietwagen ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.

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