Senior Prozessmanager Fahrzeugeinkauf (m/w/d)

Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung als Prozessmanager oder Projektmanager (m/w/d) sammeln? Du hast ein Auge für Details, bist analytisch und kannst entsprechende Maßnahmen ableiten sowie daraus verschiedene Konzepte und Guidelines entwickeln? Perfekt! Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team im internationalen Fahrzeugeinkauf als Senior Prozessmanager Fahrzeugeinkauf (m/w/d).


Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Du analysierst den gesamten Life Cycle für unsere Rental Car Flotte und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab
  • Du analysierst und optimierst bereichsübergreifende Prozesse zwischen dem Fahrzeugeinkauf, der Car Control und dem Yield Management/Pricing
  • Du entwickelst Konzepte für Reportings, die die Fahrzeugeinkäufer für ihre Verhandlungen benötigen
  • Du koordinierst Softwareumsetzungsprojekte

Dein Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
  • Du bist IT-affin, begeistert von Zahlen und hast Erfahrung mit MS Excel, SQL und statistischen Auswertungen
  • Du arbeitest sehr selbständig, analytisch und hast einen hohen Qualitätsanspruch
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Deine Perspektive - Ab auf die Überholspur:

SIXT ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet SIXT verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere SIXT-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für SIXT Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.