Director Global Talent Acquisition Projects & Processes (m/w/d)


Die neu geschaffene Position im Talent Acquisition Bereich hat das Ziel, die Recruiting-Teams aus strategischer Sicht zu unterstützen sowie die weltweiten Recruiting-Prozesse entlang des Candidate Life Cycle bezüglich Exzellenz und Effizienz zu optimieren.  

Du bist verantwortlich für alle globalen Standardisierungsthemen und die Ausrichtung der operativen Recruiting-Prozesse. Darüber hinaus beaufsichtigst und begleitest Du die Konzeption, Implementierung und den Rollout von globalen Talent Acquisition-Projekten. Du agierst federführend, eine strategische Talent Acquisition Funktion aufzubauen und zu leiten, die die Transformation und das Wachstum von SIXT unterstützt und vorantreibt sowie wichtige Recruiting-Projekte leitet und Ergebnisse liefert, wobei die Abhängigkeiten zwischen Talent Acquisition, HR und anderen internen und externen Stakeholdern zu verwalten.  

 

Was Du bei uns machst:

  • Du leitest, betreust und erweiterst unser neu gegründetes Talent Acquisition Excellence Team, bestehend aus voraussichtlich vier Teammitgliedern
  • Du konzipierst, implementierst und begleitest die Einführung globaler Talent Acquisition Projekte wie dem ATS, Online-Assessment-Tools und unserer KI-gesteuerte Skill-Plattform für das interne Recruiting
  • Du bist verantwortlich für die globale Standardisierung und Angleichung der operativen Recruiting-Prozesse, indem Du Richtlinien und Standards etablierst, neue Prozesse einführst, Trainings organisierst und die Qualität sicherstellst 
  • Du optimierst die KPIs für den Bereich Talent Acquisition, interagierst mit anderen Ländern und berätst alle (internationalen) operativen Recruiting Teams auf Grundlage der KPIs 
  • Du initiierst eine Talent Acquisition Strategie, die auf den Herausforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes und den Erwartungen der Bewerber basiert  

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über mehrjährige fundierte Erfahrung und nachweisliche Erfolge, auf globaler und funktionsübergreifender Ebene, in den Bereichen Talent Acquisition und der Durchführung globaler Projekte von Konzeption bis Umsetzung, vorzugsweise in einem schnelllebigen und agilen Umfeld oder einer Beratung; Du hast einen akademischen Abschluss in einem relevanten Bereich   
  • Deine fundierten Kenntnisse in den Bereichen Talent Acquisition und HR sowie Deine Führungserfahrung lassen Dich ein Team, das sich auf die Transformation und das Wachstum des Unternehmens konzentriert, erfolgreich leiten und es dabei unterstützen, kreativ zu denken und effektiv zu handeln 
  • Du bist äußerst kommunikationsstark, womit Du sowohl innerhalb von Teams als auch bereichsübergreifend ein starkes Netzwerk aufbaust und pflegst; außerdem besitzt Du die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und entsprechend zu priorisieren 
  • Deine Erfolge in der Strategieentwicklung und großen organisatorischen Umgestaltungen sprechen für sich und befähigen Dich, Perspektiven und innovative Ansätze auf allen Ebenen zu vermitteln und durchzusetzen  
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch

Zusätzliche Informationen

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). 

Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. 

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun. 

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. 

Über die Abteilung:
In Sachen Marketing, Kommunikation und Sales macht uns so schnell keiner was vor. Über unsere Apps, Webseiten und Online Marketing-Kanäle sind wir das (digitale) Gesicht für unsere Kunden. Unsere nationalen und internationalen (Online-) Kampagnen wurden in der Vergangenheit schon vielfach ausgezeichnet. Wir zeichnen uns durch Kreativität aus und wissen, wie man Kunden effizient mit ausgezeichneter Kommunikation gewinnt. Im Marketing bei SIXT hat jeder die Chance, gemeinsam mit uns die Marktführerschaft in Deutschland und Europa weiter auszubauen.

Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 2,28 Milliarden Euro und rund 6.400 Mitarbeiter weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 242.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.180 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

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