Recruiter

 


    Jouw taken en verantwoordelijkheden:

    • Werven , sourcen en selecteren van (passieve)kandidaten, waarbij je gebruik maakt van traditionele en niet-traditionele tools zoals zoekmachines, job boards, open source communities, LinkedIn en andere sociale media.
    • Het op effectieve wijze communiceren met alle kandidaten, hiring managers en andere (interne) stakeholders over de recruitment procedures, feedback van de interviews, maar ook algemene status updates.
    • Voortdurend jezelf uitdagen om op de beste manieren kandidaten te werven.

    Je werkt nauw samen met de Senior Recruiter van Nederland. Jouw werklocatie is Hoofddorp, maar deels vanuit huis werken is ook mogelijk.

    Wij bieden:

    Wij bieden je een uitdagende baan in een snel veranderende en dynamische omgeving. Uiteraard is er genoeg ruimte voor jouw ideeën en kan jij je volop ontwikkelen. Een uitstekende uitgangspositie voor een mooie carrière binnen Sixt - zelfs wereldwijd! Daarnaast kun je rekenen op:

    ▶ Salaris tussen de € 2.700,- en € 3.000,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
    ▶ 8% vakantiegeld
    ▶ Reiskostenvergoeding voor woon/werkverkeer van €0,19 per km (tot max 80 km per werkdag)
    ▶ Gratis toegang tot GoodHabitz, een online trainingomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen op welk gebied jij maar wilt
    ▶ Sixt jaarcontract, met de intentie voor een vast contract
    ▶ Een fulltime werkweek duurt 38 uur bij Sixt
    ▶ We geven je graag 31 vakantiedagen per jaar
    ▶ En natuurlijk krijg je korting als je bij ons een auto huurt!

    Jij bent in het bezit van:

    • Uiteraard ben jij sterk in jouw communicatie
    • Jij houdt van samenwerken, maar kan ook goed alleen werken
    • Enthousiaste en positieve persoonlijkheid die initiatief neemt
    • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
    • Je hebt hbo werk- en denkniveau

     

     

    Aanvullende informatie

    Over de afdeling:
    Onze medewerkers zijn onze motor! Op de HR-afdeling van SIXT is het werk niet gedaan met het selecteren en aannemen van de juiste mensen. Wij verbinden advies, ontwikkeling en welzijn van onze talenten met de zakelijke vereisten van HR-systemen en people analytics. Het omarmen van innovatie, bijdragen aan het creëren van een werkplek waar iedereen zich prettig voelt en waar toekomstgericht werken gewaardeerd wordt, zijn enkele van onze belangrijkste doelstellingen waar we ons elke dag voor inzetten.

    Over ons:
    Wij zijn een van 's werelds toonaangevende aanbieders van mobiliteitsdiensten met een omzet van bijna EUR 2,28 miljard en 6.400 werknemers wereldwijd. Ons mobiliteitsplatform ONE verenigt onze producten SIXT rent (autoverhuur), SIXT share (autodelen), SIXT ride (taxi- en chauffeursdiensten), SIXT+ (auto abonnement) en geeft onze klanten toegang tot een vloot van 242.000 voertuigen, de diensten van 2.500 partners en 5 miljoen chauffeurs over de hele wereld. Samen met onze partners zijn we actief in meer dan 110 landen met ongeveer 2.180 verhuurstations. Bij SIXT komen een uitstekende klantervaring en een voortreffelijke klantenservice op de eerste plaats. We vertrouwen op echt ondernemerschap en stabiliteit op lange termijn en stemmen onze bedrijfsstrategie af op een toekomstgerichte aanpak. Wilt u blijven innoveren in de mobiliteitwereld en met ons van start gaan?