113 Jahre SIXT. 113 Jahre Tradition. Gegründet 1912.

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Das Diversity Netzwerk von SIXT, der Motor unseres Erfolgs.

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People standing on stage, cheering, with a screen behind them displaying the words "Cirque de SIXT." In front of them is a seated audience, applauding.
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Vielfalt ist Teil unserer Unternehmenskultur

A rental sales agent in her uniform is standing smiling next to a car in front of a Sixt branch with the sign: "24h open".
A group of people wearing orange sport-shirts with numbers on them are sitting on bleachers, smiling together.
Two Rental Sales Agents in uniform standing in a branch behind an orange car, smiling warmly.
A big group of people wearing SIXT uniforms, laughing and throwing their hands in the air. The image features the phrase: "Thank you, Team Orange!".
Four women smiling directly at the camera.
Three rental sales agents in uniform standing in front of a SIXT branch, holding an Easter basket while they are smiling.
Five men in chef uniforms standing together in the kitchen.
A group of people standing outdoors in sportswear, smiling in front of trees.

Vielfalt ist seit jeher ein Teil unseres Unternehmens und unserer Firmenkultur. So unterschiedlich wie die Unternehmen innerhalb der SIXT Gruppe sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Diese Vielfalt zeigt sich in Kriterien wie Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung – aber ebenso in den verschiedenen Fähigkeiten, Ausbildungen und Persönlichkeiten. Sie ist der Motor unseres Erfolgs und die Quelle vergangener wie zukünftiger Innovationen.

SIXT steht nicht nur für starke Marken, sondern auch für starke Werte. Wir leben eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, Wertschätzung und des Respekts, in der jede:r seine Stärken, Persönlichkeit und Ideen weiterentwickeln kann. Das ist wahre DiverSIXTy.

A picture of Friederike Reichenberger (President of People & Culture).

„Die Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens bietet jedem von uns die Chance, voneinander zu lernen.“

— Friederike Reichenberger,
President People & Culture

Was wir unterstützen

Wir fördern unterschiedliche Lebensentwürfe, leben Gleichstellung und geben jedem Mitarbeitenden Raum für individuelle Gestaltung. Gleichzeitig unterstützen wir eine gute Balance zwischen Familie und Beruf.

Wir positionieren uns klar gegen jede Form der Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung oder Gender Identity. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein produktives und offenes Umfeld, innerhalb dessen sich jeder mit seiner Persönlichkeit und Identität einbringen und entfalten kann.

Wir stehen für ein offenes Arbeitsumfeld ein, in dem jede Art von Religion respektiert wird.

Als Unternehmen mit 9.000+ Angestellten in über 110 Ländern leben und fördern wir Interkulturalität täglich. Durch interkulturelle Events schaffen wir eine Kultur der Offenheit und beidseitigen Akzeptanz gegenüber anderen Kulturen und unterstützen die ganzheitliche Integration in unser Firmennetzwerk.

Stolz darauf, zertifiziert zu sein

Die Charta der Vielfalt ist eine freiwillige Verpflichtung der Unterzeichner, Vielfalt und Wertschätzung in der Unternehmenskultur zu fördern.