Berufseinsteiger Jobs 

 

STARTEN ALS BERUFSEINSTEIGER BEI SIXT

Du möchtest einen felsenfesten Grundstein für Deine Karriere legen? Wir bieten Dir die Möglichkeit mit SIXT eine nationale oder auch internationale Karriere zu starten. Ganz egal, ob mit Ausbildung, Studium oder als Quereinsteiger: Bei SIXT findest Du eine breite Auswahl an Einstiegsjobs – entweder über einen Direkteinstieg oder über eines unserer Traineeprogramme.
Du besitzt Leidenschaft, Herzblut sowie Engagement und hast Lust, zusammen mit SIXT die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

 

DIREKTEINSTIEG

TRAINEEPROGRAMME

 

 

 

 

Meeting

 

DIREKTEINSTIEG

Du bringst bereits erste praktische Berufserfahrung aus einer ähnlichen (Junior) Position mit oder hast durch diverse Praktika und längere Werkstudententätigkeiten bereits viel praktische Erfahrung sammeln können und hast eine sehr gute Vorstellung in welchem Bereich Du Deine Skills besonders gut einbringen kannst und auch weiter ausbauen willst? Dann leg direkt los. Als Direkteinsteiger bei SIXT übernimmst Du vom ersten Tag an viel Verantwortung und bist wichtiges Mitglied unserer internationalen SIXT Family. Dabei lassen wir Dich natürlich nicht alleine: Gemeinsam mit Dir planen wir Deine berufliche Laufbahn und fördern Deine Entwicklung durch diverse Weiterbildungsangebote.

 

 

 

  

 

Operations Training

TRAINEEPROGRAMME

Dein Kopf ist voll mit theoretischen Grundlagen und Du möchtest das alles endlich anwenden? Dann geht es jetzt an die Praxis! Als Absolvent fällt es bei der Fülle an Angeboten für Young Professionals manchmal nicht leicht, den perfekten Start ins Berufsleben zu finden. Unsere Traineeprogramme geben Dir die Möglichkeit, Deinen Berufsstart ideal zu gestalten.

Egal ob als Trainee im Filialbereich oder am SIXT Campus – während des Programms wirst Du in verschiedenen Teams eingesetzt und lernst so unterschiedliche Tätigkeitsbereiche des Unternehmens kennen. Dabei bekommst Du nicht nur ein gezieltes Training-on-the-Job, sondern von Anfang an auch Verantwortung für Deine eignen teamübergreifenden Projekte. Zudem bringen wir Dich mit erfahrenen Mentoren zusammen, mit denen Du die Chance hast Dich regelmäßig auszutauschen und ein wertvolles SIXT-internes Netzwerk aufzubauen.

Im Filialbereich bereiten wir Dich zudem für eine Führungsposition in einer Filiale vor.

 

TRAINEEPROGRAMM IM FILIALBEREICH

Du hast Tourismusmanagement studiert oder hast bereits operative Erfahrung, bist Betriebswirt und bereit für den nächsten Schritt? Dann ist unser Traineeship im Filialbereich, der richtige Schritt in Richtung Management.

Keine Frage: Unser Anspruch ist hoch. Dafür bietet SIXT Dir als Management Trainee im Filialbereich ein erstklassiges Entwicklungsprogramm. Und zwar sowohl auf nationaler Ebene in verschiedenen Regionen Deutschlands, als auch auf internationaler Ebene – beispielsweise in Spanien oder England. Zudem erhältst du regelmäßige Feedbackgespräche und Austauschrunden mit SIXT internen Mentoren, die bereits erfolgreiche Führungskräfte sind. Am Ende winkt die Übernahme als Junior Branch Manager (m/w/d) und die Leitung deiner eigenen SIXT Filiale. Worauf wartest Du noch? Das 12-monatige Traineeprogramm startet mehrmals im Jahr und erfolgt in verschiedenen SIXT Filialen. Bewirb Dich noch heute als Management Trainee Filiale. Wir freuen uns auf Dich!

 

Als zukünftiger Filialleiter musst Du nicht nur wissen, wie Du Deine Flotte managst, Umsatz generierst, Deine Mitarbeiter führst und die Qualität sicherst – sondern auch, wie z. B. Reparaturzentren oder Service Center funktionieren und was die Aufgaben der Regionalleitung sind. Kurzum: Betriebswirtschaftliches Fachwissen und Leidenschaft sind genauso gefragt, wie die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und selber anzupacken. Und das gilt für die Seminare im SIXT Headquarter in Pullach bei München genauso wie für die jeweiligen Praxiseinsätze im In- oder Ausland.

Wenn Du nach nur 9-12 Monaten Traineeprogramm Deine eigene SIXT Filiale leiten möchtest, musst Du Verantwortung übernehmen wollen. Deshalb stellen wir hohe Ansprüche an unsere Bewerber – ganz gleich ob betriebswirtschaftlicher Bachelor oder Master, Betriebs- oder Fachwirt mit Berufserfahrung. Hier findest Du eine kleine Checkliste, was Du alles mitbringen solltest:

- betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

- Autoaffinität

- relevante Praktika und Praxiserfahrung in Form von Nebenjobs

- Hands-on-Mentalität und Flexibilität

- Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Verkaufsstärke

- gültigen PKW-Führerschein und landesweite Mobilität

- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- sehr gute Sprachkenntnisse des jeweiligen Wunschlandes (für die internationalen Programme)

Auf Dich wartet Deine eigene SIXT Filiale im In- oder Ausland. Als Junior Branch Manager (m/w/d) bist Du dabei nicht nur für die Mitarbeiterführung, -schulung und -entwicklung verantwortlich, sondern auch für das Flottenmanagement und die Überwachung der Prozesse. Außerdem kümmerst Du Dich um die betriebswirtschaftliche Kennzahlensteuerung, um die qualitative Steuerung Deiner SIXT Filiale und natürlich um die Sicherstellung Kundenzufriedenheit. Außerdem sehr wichtig: die Umsatzsteigerung durch Kundenakquisition im lokalen Vertrieb sowie der Verkauf von Zusatzprodukten. Nur eines gibt es für Dich als Junior Branch Manager garantiert nie: langweiliges „business as usual“. 

 

 

 

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FAQ - TRAINEEPROGRAMME

Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten. Aber wenn Du es genau wissen möchtest: Die meisten unserer Mitarbeiter kommen aus den Studienrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Tourismus, Handelsmarketing, Dienstleistungsmarketing und (Wirtschafts-) Informatik.

Noten sind nicht alles (auch wenn gute Studienleistungen auch bei uns nicht unwichtig sind). Überzeuge uns vor allem durch Deine praktischen Erfahrungen und mit Deiner Persönlichkeit. Deshalb: Verstell Dich nicht und sei einfach ganz authentisch.

Der Einstieg über ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit ist möglich, aber keine Voraussetzung. Ob wir eine entsprechende Stelle als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) zu besetzen haben, siehst du ebenfalls in der allgemeinen Jobübersicht.

Die Anzahl an Trainees variiert jährlich. Wie viele es dieses Jahr sind, kannst Du im Gesprächs mit Deinem Ansprechpartner im Recruiting erfragen.

Das Management Traineeprogramm im Filialbereich dauert 9 bis 12 Monate und findet in unterschiedlichen SIXT Stationen in ganz Deutschland statt.

Das Traineeprogramm Sales (Dauer = 15 Monate) und die 18-monatigen Traineeprogramme (Mobility Analytics, Process Management Mobility Operations, Finance, IT und People Management) erfolgen am SIXT Campus in Pullach bei München.

Zum 1. Oktober eines jeden Jahres starten die Traineeprogramme auf dem SIXT Campus. Das Traineeprogramm in unseren Filialen startet mehrfach im Jahr.

Gegen Ende Deines Traineeprogramms führen wir ein ausführliches Feedbackgespräch und planen gemeinsam mit Dir Deine nächsten Karriereschritte. Eine Übernahme ist unser Ziel – wenn Du durch deine Leistungen überzeugst und Engagement zeigst, stehen Deine Chancen also wirklich sehr gut.

Wir wissen, wie viel unsere Mitarbeiter zum Erfolg von SIXT beitragen. Deshalb haben wir ein modernes und leistungsbezogenes Vergütungssystem sowie weitere Unternehmensleistungen. Das genaue Gehalt erfährst Du während des Auswahlprozesses.

Na klar! Wenn alle Voraussetzungen für die Stelle stimmen (siehe Stellenausschreibung), wird kein Unterschied zu nationalen Bewerbern gemacht.

Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen! Wir entscheiden einzig und allein nach der fachlichen und persönlichen Qualifikation.