Bewerbungsprozess bei SIXT
ALLGEMEINER BEWERBUNGSPROZESS
Bewirb Dich ganz einfach in wenigen Schritten über unsere Karrierewebseite.
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, bekommst Du eine Eingangsbestätigung per E‑Mail. Unser Recruiting Team trifft in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung eine Vorauswahl unter allen Bewerbern.
Es folgt ein Telefoninterview, für das wir in Abstimmung mit Dir einen passenden Termin finden. In diesem Gespräch lernst Du einen Mitarbeiter aus unserem Recruiting Team kennen und erfährst Details zur ausgeschriebenen Stelle. Du bekommst die Gelegenheit Dich und Deinen Lebenslauf zu präsentieren und erste Fragen zur Position und SIXT als Arbeitgeber zu stellen. Wir wollen Dich bereits hier besser kennenlernen, um mehr über Deinen Werdegang und Deine Werte und Motive erfahren.
Es folgt das erste Interview per Video. Hier lernst Du einen Kollegen der entsprechenden Fachabteilung sowie einen Mitarbeiter aus unserem Recruiting Team kennen. Wir machen uns ein Bild von Dir, Deiner Qualifikation und Motivation. Dabei möchten wir herausfinden, ob Du auch vom Typ zu SIXT passt. Du hast dabei die Chance, SIXT besser kennenzulernen und Deine Fragen zur Position zu stellen. Wichtig ist: Hab Spaß und verstell Dich nicht, sondern sei einfach authentisch und Du selbst!
Abhängig von der Position und dem Bereich, kann es zu einem zweiten persönlichen Interview kommen, in dem Du einen weiteren Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung kennenlernst oder fachlich tiefer auf die Inhalte der ausgeschriebenen Stelle eingegangen wird.
(Aufgrund der aktuellen Situation durch COVID-19 und entsprechender Hygiene- & Schutzvorschriften, finden auch diese Gespräche ggf. virtuell über Video statt. Frage gerne direkt im Gespräch mit Deinem Ansprechpartner, wie hier der aktuelle Prozess ist.)
Abhängig vom Bereich und der zu besetzenden Position, laden wir Dich im letzten Schritt zum Meet & Greet vor Ort ein oder heißen Dich zum Praxistag bei uns willkommen. Hier hast Du die Möglichkeit, Dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen besseren Einblick in das Tagesgeschäft und die tatsächliche Rolle zu gewinnen. Wenn alles geklappt hat – und auch Du überzeugt bist – freuen wir uns, Dich im Team Orange begrüßen zu dürfen. Du bekommst alle Informationen und Unterlagen zu Deinem Job Start (per Post und E-Mail) – dann kann es auch schon bald losgehen.
(Aufgrund der aktuellen Situation durch COVID-19 und entsprechender Hygiene- & Schutzvorschriften, finden auch diese Gespräche ggf. virtuell über Video statt. Frage gerne direkt im Gespräch mit Deinem Ansprechpartner, wie hier der aktuelle Prozess ist.)
BEWERBUNGSTIPPS
Was macht Deine Bewerbung zu einer erfolgreichen Bewerbung? Wie viel SIXT steckt in Dir? Damit Deine Bewerbung die besten Chancen hat, nimm Dir folgende Tipps zu Herzen:
Mach den ersten Schritt: Bewirb Dich ganz einfach in wenigen Schritten online über unsere Karrierewebseite.
All unsere hier ausgeschriebenen Positionen sind derzeit noch zu besetzen. In der jeweiligen Stellenausschreibung gelangst Du über den „Jetzt bewerben“ Button direkt zum Online Bewerbungsprozess. Bei einigen Stellen findest Du zudem einen Button, über den Du uns z.B. per WhatsApp zur jeweiligen Stelle kontaktieren und Dich bewerben kannst.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Recruiter möchten Dich in Deiner Bewerbung wiedererkennen und die Möglichkeit haben, herauszufinden, ob Du zu SIXT passt.
Frei nach dem Motto „The X in SIXT stands for eXcitement“ begeistere uns mit Deiner Bewerbung! Beantworte uns zum Beispiel folgende Fragen:
- Warum begeistert Dich SIXT?
- Warum bist Du die richtige Person für diesen Job?
- Was möchtest Du dazu beitragen, SIXT jeden Tag ein Stück besser zu machen?
- Was sollten wir sonst noch über Dich wissen?
Wichtig ist, dass Du Deinen aktuellen Lebenslauf (die aktuelle Position kommt dabei immer an erster Stelle) mit hochlädst – gerne alle Zeugnisse / Zertifikate ebenfalls. So können unsere Recruiter sehen, welche Erfahrungen Dich für die Position qualifizieren und wo Du vielleicht bereits ähnliche Aufgaben übernommen hast. Ebenso interessiert uns Dein zusätzliches Engagement (z. B. im sozialen oder kulturellen Bereich) und relevante persönliche Interessen.
Dass Du auf Format und Rechtschreibfehler achtest, sollte für Dich selbstverständlich sein!
Damit wir Dich jederzeit erreichen können, gib bitte Deine korrekte/aktuelle Handynummer und E-Mail-Adresse an.
Bei SIXT arbeitet ein ganzes Recruiting Team daran, die besten Talente an Bord zu holen. Du findest den richtigen Ansprechpartner immer direkt in der Stellenanzeige genannt, der auch im weiteren Bewerbungsprozess mit Dir in Kontakt bleibt.
Überprüfe dazu bitte nach Deiner Bewerbung regelmäßig Dein E-Mail-Postfach und achte auf Anrufe mit fremder Nummer, falls wir Dich nicht erreicht haben. Solltest Du eine Einladung von uns vorfinden, denke daran, uns rechtzeitig Rückmeldung zu geben, ob Du den Termin wahrnehmen kannst.
Ändern sich Deine Kontaktdaten, kannst Du uns diese im direkten Gespräch mit Deinem Recruiter mitteilen,oder jederzeit in Deinem My SIXT Profil anpassen.
1. FRAGEN ZU DEINER PERSON
Uns interessiert wer Du bist und wie Du arbeitest, aber auch was Deine Ziele sind und welche Erwartungen Du an diesen Job und Deinen neuen Arbeitgeber hast. Anhand Deines Lebenslaufs erzählst Du uns etwas zu Deinem Werdegang und wie alles gekommen ist. Außerdem fragen wir Dich, welche Fähigkeiten oder Eigenschaften Dich auszeichnen und wo Deine Schwächen liegen. Wir möchten wissen: Bist Du ein Teamplayer oder ein Einzelkämpfer? Und was macht für Dich eine gute Arbeitsatmosphäre aus?
2. FRAGEN ZU SIXT
Natürlich wollen wir auch wissen, wie gut Du Dich bereits mit dem Unternehmen SIXT und dem Bereich, in dem Du arbeiten möchtest, auseinandergesetzt hast.
Zudem wollen wir Dir auch einen tiefergehenden Eindruck zur Stelle, dem zukünftigen Team und SIXT als Arbeitgeber geben. Nutze daher auch Du die Gelegenheit, uns alles zu fragen, was Dir zur Stelle und zu SIXT einfällt.
Tipp: Informiere Dich vorab gut über unser Unternehmen und die Stelle. Wir möchten wissen: Warum SIXT? Warum diese Stelle? Warum Du?
FAQ - ALLGEMEINE FRAGEN
Bitte nutze unser Onlineformular. Das geht am schnellsten. Wenn Du Deine relevanten Unterlagen beisammen hast, dauert die Onlinebewerbung maximal fünf Minuten - versprochen!
Unser System akzeptiert Anhänge in den Formaten DOC-, JPG-, GIF-, PDF- oder PNG-Format bis zu einer Größe von max. 20 MB.
Alle SIXT Stellenausschreibungen sind tagesaktuell: Was weg ist, ist weg.
Du findest den richtigen Ansprechpartner immer direkt in der Stellenanzeige genannt. Dieser wird auch im weiteren Bewerbungsprozess mit Dir in Kontakt bleiben.
Wir lassen Dich nicht lange warten und versuchen Dir innerhalb weniger Tage ein Feedback zu geben. Wenn Dein Profil zu uns passt, startet unser Recruiting Prozess.
Das kommt auf die Stelle an, für die Du Dich bewirbst. In der Regel gibt es immer ein Telefoninterview und ein persönliches- / Videointerview. Abhängig von der Stelle kann es zu einem zweiten persönlichen Interview oder einem Praxistag / Meet & Greet kommen. Hier hast Du die Möglichkeit, Dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen besseren Einblick in das Tagesgeschäft und die tatsächliche Rolle zu gewinnen.
Für unsere Direkteinstiege und unser Management-Trainee Operations Programm kannst Du Dich jederzeit bewerben, sofern die Stelle online zu finden ist.
Schade! Aber hier ein Vorschlag: Schau immer mal wieder in unsere Stellenausschreibungen rein – wir aktualisieren diese ständig.