Specialist HR Systems (m/w/d)

Du arbeitest autark genauso wie im Team, um unser bestehendes Tool gemäß den Kundenanforderungen unserer Mitarbeiter auszubauen und weiterzuentwickeln. Du bringst optimalerweise bereits Erfahrung mit Systemen aus dem Bereich Arbeitszeit Management / Workforce Management und eine hohe Begeisterung an technischen Entwicklungen mit. Du bist kein Freund von detaillierten Ablaufplänen, die Dir vorgegeben werden und arbeitest eben nicht nach Schema F. Der Satz „Aber das haben wir doch schon immer so gemacht!“ zieht bei Dir nicht. Dich motiviert es, Out-of-the-Box zu denken und Deine Ideen selbst in die Tat umzusetzen, um Dein „Baby“ wachsen zu sehen. Klingt interessant? Dann jetzt bewerben!


WAS DU BEI UNS MACHST

  • Du bist die erste Kontaktperson bei Problemen und Fragestellungen zu unseren global eingesetzten HR-Systemen und den systembasierten Prozessen
  • Du deckst Optimierungspotentiale in HR-Systemen auf und ermöglichst eine optimale Datenqualität
  • In Neueinführungsprojekten bist Du als Subject Matter Expert eingebunden, um einen reibungslosen Übergang von Projekt zum Live-Betrieb zu gewährleisten
  • Du bist bei Fragestellungen im direkten Austausch mit KollegInnen im People Management, Führungskräften und Mitarbeitern global
  • Zum reibungslosen Betrieb der HR-Systeme und den zugehörigen Schnittstellen trägst Du maßgeblich bei

WAS DU MITBRINGST

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Informatikkaufmann
  • Berufserfahrung im HR Umfeld ist vorteilhaft
  • Eine analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise sind für Dich selbstverständlich
  • Optimalerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in den Systemen Atoss und SalesForce gesammelt
  • Du kannst die Vertraulichkeit sensibler Informationen gewährleisten und kannst Dich in einem schnelllebigen, intellektuell anspruchsvollen und service-orientierten Umfeld erfolgreich behaupten

WAS WIR DIR BIETEN

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten. Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

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