HR Business Analyst (m/w/d)

Hast Du Dich schon immer gefragt, warum bei SIXT so viele großartige, geniale und wunderbare Menschen arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt und finde es heraus. Mit unserem internationalen HR Service Center an den Standorten Berlin und Rostock lösen wir täglich vielfältigste Probleme unserer Mitarbeiter*innen. Zur Sicherstellung interner Richtlinien und externer (rechtlicher) Grundlagen suchen wir ab sofort Unterstützung im People Compliance & Reporting-Team unseres Shared Service Centers in Berlin am Hausvogteiplatz. Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!


Was Du bei uns machst:

  • In Deiner Rolle als HR Business Analyst (m/w/d) arbeitest Du eng mit den Kolleg*innen des Shared Service Centers und unserer Corporate Countries zusammen
  • Du identifizierst Risiken in den Prozessen unseres HR Shared Service Centers und entwickelst zugehörige Kontrollen u.a. für die Korrektheit der monatlichen Gehaltsabrechnungen aller nationalen und internationalen SIXT-Gesellschaften
  • Du leitest Audits zur Verbesserung der Datenqualität und unterstützt unsere Corporate Countries bei der Sicherstellung von HR Compliance Maßnahmen
  • Du bist für die Entwicklung, Pflege und Verbesserung von HR-Datentools, KPI’s der HR Dashboards und die Automatisierung des (noch manuellen) Reportings verantwortlich
  • Du bereitest eigenständig Entscheidungsgrundlagen auf Basis von Personaldaten und -kennzahlen für die Bereiche People Management und HR Shared Services auf
  • Du bist zuständig für die Empfehlung von Datenstandards, Richtlinien und Governance-Strukturen für die laufende Verwaltung von Daten
  • Du begleitest aktiv HR-Digitalisierungsprojekte im gesamten HR Shared Service Bereich

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein Studium mit relevanten wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
  • Du bringst ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe IT- und Finance-Affinität mit
  • Du konntest bereits Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von operativen KPIs sammeln
  • Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein, besitzt ein Auge fürs Detail und hast sehr gute MS Office (insbesondere Excel) Kenntnisse
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Wir stellen Dich von Beginn an unbefristet ein und on top erhältst Du einen 500 EUR (brutto) Welcome Bonus Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus von 2.000€ (brutto) bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., kostenlose Cyber- Sportkurse und kostenlosen Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch für den Weg zur Arbeit bekommst Du von uns 20€/Monat Mobilitätszuschuss und das egal, ob Du mit der BVG, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.