111+ jaar SIXT. 111+ jaar traditie. Opgericht in 1912.

over SIXT

Ontdek wat ons drijft en hoe we onze klanten enthousiasmeren. Word deel van Team Orange.

Zoek openstaande functies bij SIXT
Watch full video
Zoek openstaande functies bij SIXT

Verwacht beter drijft ons.

We creëren ervaringen waar onze klanten van houden door hun verwachtingen te overtreffen. We bieden betere, handigere, duurzamere en spannendere mobiliteit.

Het veranderen van de manier waarop mensen zich verplaatsen, ten goede
Het veranderen van de manier waarop mensen zich verplaatsen, ten goede

We verbeteren miljoenen reizen, van dagelijkse pendels tot droombestemmingen. We zorgen ervoor dat onze klanten het op een hoogwaardige en gemakkelijke manier ervaren door middel van eersteklas service en technologie.

Samenwerken met mensen die op hun best zijn
Samenwerken met mensen die op hun best zijn

Passie, streven naar geweldige resultaten en trots op geweldige prestaties. Samen! Dat is wat je om je heen zult vinden. We houden van mensen en teams die echt leven naar onze cultuur van samenwerking, innovatie en prestaties. Mensen die zowel mislukkingen als successen omarmen om elke dag beter te worden.

Presteer, groei en wees beter dan je ooit had kunnen denken
Presteer, groei en wees beter dan je ooit had kunnen denken

erantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en ondersteuning - 3 dingen die we je bieden om te presteren en te groeien. Terwijl jij en je verantwoordelijkheden groeien, geniet je van de vrijheid om op jouw unieke manier uit te blinken. Omarm de reis van leren en groeien, waar struikelen slechts een andere stap is naar vooruitgang.

Voel je goed - ervaar de oranje geest op je werkplek
Voel je goed - ervaar de oranje geest op je werkplek

We creëren werkplekken waar inspanningen worden erkend, waar mensen van alle achtergronden zich welkom voelen, en waar successen worden gevierd en beloond. Bij ons voel je je thuis - vraag het maar aan de 110+ nationaliteiten die ons unieke Team Orange vormen!

Ons diversiteitsnetwerk

DiverSIXTy

Vertegenwoordigt niet alleen sterke merken, maar ook sterke waarden. We streven naar een bedrijfscultuur van acceptatie, waardering en respect, waarin iedereen zich kan ontwikkelen op basis van hun sterke punten, persoonlijkheid en ideeën. Dit is wat DiverSIXTy echt betekent. 

Leer meer over DiverSIXTy

pijlers van onze strategie

We zorgen consequent voor de beste ervaring in elke stap van het klanttraject. Op deze manier creëren we loyale, terugkerende klanten die gedreven worden door onze uitstekende diensten, premium vloot en maximale gebruiksgemak voor onze klanten.

We breiden wereldwijd onze aanwezigheid uit en streven naar marktleiderschap voor klanten met een voorkeur voor premium diensten. Tegelijkertijd balanceren we zorgvuldig onze productgroepen (SIXT rent, SIXT share, SIXT ride, SIXT+, SIXT Van & Truck) en klantenbestand om nog robuuster te worden tegen marktschommelingen.

We bouwen een slanke en flexibele organisatie die geweldige resultaten behaalt door vrijheid en verantwoordelijkheid te bevorderen in onze continue ambitie voor kostenexcellentie, het sourcen van de beste vloot en het bieden van geweldige carrièrekansen.

We zorgen voor een state-of-the-art digitaal proceslandschap dat het gemak voor onze klanten en intern maximaliseert, terwijl we continu streven naar het identificeren en uitrollen van nieuwe, innovatieve producten en bedrijfsmodellen.

We blijven het SIXT-merk opbouwen als een gedurfd en iconisch merk waar zowel consumenten als collega's van SIXT van houden, en dat onze groeiambitie wereldwijd ondersteunt. We veranderen klanten in fans.

We willen de passie voor e-mobiliteit aanwakkeren door een allesomvattende duurzaamheidsaanpak.

Missie 2030: Netto Nul

Gedeeld mobiliteitsplatform

Ons doel is om maximale vrijheid te bieden in mobiliteit - zelfs zonder eigen voertuig. We willen dit aanbod verder uitbreiden en ons platform blijven opschalen tot een ecosysteem voor duurzame mobiliteit.

Elektrificatie van onze vloot

Tegen 2030 moet 70-90% van de Europese voertuigen elektrisch zijn, gebruikmakend van een divers scala aan fabrikanten en modellen om e-mobiliteit te bevorderen. Klantonderzoeken tonen aan dat ongeveer 70% gelooft dat het gebruik van huurauto's zorgen over e-mobiliteit kan verlichten.

Investeringen in onze oplaadinfrastructuur

Niet alleen in onze vestigingen, we werken ook samen met belangrijke spelers om honderdduizenden laadpunten te integreren in de Europese bedrijfslanden van SIXT, met SIXT Charge.

CO2-uitstoot bij vestigingen

We willen deze zoveel mogelijk verminderen - door bijvoorbeeld onze eigen fotovoltaïsche systemen over een groot gebied te installeren. Wat we niet ter plaatse kunnen besparen, compenseren we door middel van hoogwaardige compensatieprojecten.

SIXT-leiderschap

nog brandende vragen?

Gebruik alstublieft ons online formulier. Dat is sneller - je kunt ook solliciteren met je LinkedIn-profiel, via Indeed of Easy-Apply. Als je je relevante documenten hebt verzameld, duurt de online sollicitatie niet langer dan vijf minuten - dat beloven we!

Ons systeem accepteert bijlagen in de formaten DOC, JPG, GIF, PDF of PNG met een maximale grootte van 10 MB.

Alle vacatures van SIXT worden dagelijks bijgewerkt: als het niet zichtbaar is, is de positie niet meer beschikbaar.

Als er niemand specifiek wordt genoemd in de vacature, adresseer dan je sollicitatie als "Geachte dames en heren".

Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, ontvang je een bevestiging per e-mail.

We laten je niet lang wachten: als we je profiel leuk vinden, nodigen we je uit voor ons selectieproces.

Het kan bestaan uit verschillende interviews, telefonisch of persoonlijk, een casestudy, een assessmenttest of een praktijkdag.

Normaal gesproken zijn er geen deadlines voor sollicitaties. Alleen voor het Management Trainee-programma in de operationele afdeling zijn er bepaalde inschrijfdata die je in de vacature kunt vinden.

Jammer! Maar hier is een suggestie: blijf regelmatig onze vacaturepagina controleren - we werken deze voortdurend bij.